Como empresario, tiven que protexer a saúde e a seguridade dos meus empregados e, polo tanto, colocalos, sempre que foi posible, nunha situación de teletraballo. Non obstante, podo controlar remotamente a actividade dos meus teletraballadores?
Se a implantación do teletraballo dentro da súa empresa é o resultado dun convenio colectivo asinado con sindicatos ou da crise sanitaria, non todo está permitido e hai que respectar certas regras.
Aínda que normalmente confías nos teus empregados, aínda tes algunhas preocupacións e reservas sobre a súa produtividade cando se desprazan a distancia.
Polo tanto, quere controlar a actividade dos empregados que traballan na casa. Que se autoriza nesta materia?
Teletraballo: os límites para o control dos empregados
A CNIL publicou a finais de novembro unha pregunta e resposta sobre o teletraballo, que responde a esta pregunta.
Segundo a CNIL, pode controlar completamente a actividade dos empregados de teletraballo, sempre que este control sexa estritamente proporcional ao obxectivo perseguido e que non infrinxa os dereitos e liberdades dos seus empregados e respectando obviamente, algunhas regras.
Sabe que o conservas, y ...
