Na MAIF, o Humanismo, a democracia e a solidariedade están no corazón de modelo mutualistae. En efecto, todos estes valores son levados polos compromisos desta mutua, dos directivos e axentes, dos traballadores e mesmo dos membros electos da xunta xeral. O enfoque de RSE de MAIF está apoiado por todos os negocios da empresa. Pero entón como fai o xestión en MAIF ?

Que é MAIF?

A MAIF creouse en 1934 no medio dunha Francia atormentada por escándalos financeiros e crises sociais. Isto simplemente naceu cando os profesores decidiu inventar a mutua independente das empresas capitalistas que bombearon o seu diñeiro sen gañar nada a cambio. Esta mutua recibiu o nome de "Mutuelle d'assurance automobile des teachers de France". Cando se creou xa contaba con algo máis de 300 socios, dos cales 13 eran mulleres. Este seguro mutuo decidiu centrarse e tomar como único principio o ser humano. Así, cada membro é asegurador e asegurado ao mesmo tempo. Iso foi o que a fixo propoñer un modelo de fondo mutuo completamente diferente dos que existen, a confianza e o humanitarismo fixeron que MAIF teña tanto éxito na actualidade.

Hoxe, os principios de MAIF non cambiaron, melloraron e desenvolvéronse aínda máis, para non esquecer ningunha categoría de persoas da sociedade.

O 37.50% das accións do órgano de goberno é usado por mulleres, e o 41.67% das accións do consello de administración están representadas por mulleres. Desafortunadamente, estas cifras non se atopan con tanta frecuencia noutras empresas.. MAIF demostra así a súa integridade.

Lea  Master Facebook: crea e xestiona a túa páxina de negocio con éxito

Funcionamento e xestión dos membros da MAIF

En MAIF non existe unha política de accionistas, a empresa actúa en solitario beneficio dos seus membros. Así, dálle ao máis investido un papel predominante, o comportamento e compromiso de todos os membros conduce a unha excelente comprensión dentro do grupo de traballo. Os activistas da MAIF están permanentemente activos en todas as rexións de Francia están en contacto directo cos membros, o que facilita moito as tarefas a realizar. O seu compromiso exércese en perfecta complementariedade cos traballadores, coa mesma perspectiva e as mesmas ambicións ao servizo dos socios.

Co fin de promover os principios da RSE (responsabilidade social corporativa) que son queridos por MAIF, os traballadores entenderon que antes deben aplicalos a eles mesmos. Precisamente por iso conta MAIF comprometidos coa integración dos principios da RSE en todas as actividades necesarias para o bo funcionamento da súa empresa:

  • política ambiental,
  • política de compras ou compensación executiva,
  • política social.

MAIF ten obxectivos ambientais globais comprometido. Esfórzase por minimizar os impactos derivados de todas as súas actividades na medida do posible, ao tempo que apoia iniciativas de sensibilización na sociedade. Pero tamén, aproveitando ao máximo e apoiando a todos os seus membros aposta por ofertas e servizos innovadores ao servizo do desenvolvemento sostible e do medio ambiente. A mutua MAIF comprometido co deporte, educación e cultura a través do apoio a varias iniciativas. Por exemplo, a aseguradora tómase a liberdade de apoiar aos estudantes universitarios na súa formación en primeiros auxilios.

Lea  Desenvolve as túas habilidades de marketing web: formación gratuíta

As aseguradoras tamén acompañan aos organizadores e aos dirixentes da UNSS, sen esquecer aos árbitros. Así, para MAIF, é importante promover todas as disciplinas que axudaría a que todos prosperen na vida e a esquece o estrés diario.

Unha política de goberno democrático

Dentro da MAIF, a os membros elixen os seus delegadoss eles mesmos, que á súa vez elixen os membros da xunta directiva. O presidente elíxese entre os membros deste consello. O director xeral aplica a estratexia que debe seguir a empresa. Así, o MAIF defínese como ser uunha organización democrática, que garante un profundo coñecemento dos intereses da empresa. Así, chegamos ao final das nosas aclaracións sobre a política de organización dos membros da MAIF.