વર્તમાન સંજોગોમાં, અગાઉથી અથવા નીચે ચુકવણીની વિનંતી કરતો એક નમૂના પત્ર તમારા માટે ફાયદાકારક હોઈ શકે છે. રોકડ પ્રવાહની ચિંતા તમને આ નિરાકરણ તરફ દોરી શકે છે. અમે હંમેશાં એડવાન્સ અથવા ડાઉન પેમેન્ટ વિશે વાત કરીએ છીએ. બે શબ્દો અસ્પષ્ટ હોઈ શકે છે. અને ઘણાં લોકો તેમને અલગ કહી શકતા નથી. આ વિષય પરનું એક નાનું ધ્યાન તેના બે અભિવ્યક્તિઓ વચ્ચેના તફાવતો અને સમાનતાઓને વિગતવાર સમજાવે છે.

એડવાન્સ કે થાપણ?

મૂંઝવણમાં મૂકાતા, આ બે ફોર્મ્યુલેશન જુદા જુદા અભિગમોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. તેઓ સમાનાર્થી હોવાથી ઘણા દૂર છે. અને લેખ એલ 3251-3 આ યાદ કરવા માટે લેબર કોડનો. ચાલો ભેગા મળીને જોઈએ.

વેતનનો એડવાન્સ

એક એડવાન્સ એ રકમ છે જે એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને કામ માટે ક્રેડિટ કરે છે જે તે નજીકના ભવિષ્યમાં કરશે. કાર્ય હજી પૂર્ણ થયું નથી, પરંતુ કાર્યકર તેના પગારના ભાગનો ઉપયોગ કરી શકશે. આ એક મીની લોન છે જે રુચિ પક્ષને તેના કામ દ્વારા ચુકવવા પડશે.

જો તમે ઓગસ્ટના અંત સુધી તમારા બોસને તમારા સપ્ટેમ્બરના પગારનો અપૂર્ણાંક ચુકવવા માટે કહી રહ્યા છો, તો તમારી વિનંતી પગાર અગાઉથી કરવાની છે. આ સંદર્ભમાં, તમારા એમ્પ્લોયર તમને આ અગાઉથી ચુકવણી સ્વીકારવા અથવા ઇનકાર કરી શકે છે.

પગારની એડવાન્સ કર્મચારી દ્વારા નિર્દિષ્ટ નિ freeશુલ્ક રકમને અનુરૂપ છે. રકમ બેંક ટ્રાન્સફર, રોકડ અથવા ચેક દ્વારા ચુકવી શકાય છે. પરંપરાગત રીતે, એડવાન્સની માત્રાને નિર્દિષ્ટ કરવી અને દરેક દ્વારા સહી કરવી જરૂરી છે. વળતરની શરતોને નિર્ધારિત કરવી પણ મહત્વપૂર્ણ છે. બંને પક્ષો પાસે તેની તમામ જોગવાઈઓની સહી થયેલ નકલ હોવી આવશ્યક છે.

READ  કામ પર જોડણીની ભૂલો પર પ્રતિબંધ મૂકવો

પગાર જમા

ડિપોઝિટ એ પે-ડે એડવાન્સથી અલગ છે. અહીં અમે કર્મચારીએ પહેલેથી મેળવેલ પગારના ભાગની અગાઉથી ચુકવણી વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ. કોઈ પણ સંજોગોમાં, તે લોન નથી. રસ જમા કરનાર પક્ષ તેના થાપણમાં માંગ કરે છે તે રકમ તેણે મેળવેલી રકમ સાથે અનુરૂપ છે. આ વ્યક્તિ ફક્ત તે જ પૂછે છે કે તેના પગારના અમુક ભાગની ચુકવણીની તારીખ સામાન્ય તારીખની તુલનામાં આગળ લાવવામાં આવે.

આ શરતો હેઠળ, તે સ્પષ્ટ કરવું જોઈએ કે થાપણ વ્યક્તિના માસિક પગારથી વધુ ન હોવી જોઈએ. તદુપરાંત, લેબર કોડના લેખ એલ 3242-1 આ વિષય પર વધુ માહિતી પ્રદાન કરે છે. તેમણે ઉલ્લેખ કર્યો છે કે કર્મચારી માટે પંદર કાર્યકારી દિવસોની રકમને અનુરૂપ થાપણની વિનંતી કરવી શક્ય છે, જે તેના માસિક મહેનતાણાના અડધા જેટલું છે.

આ સૂચવે છે કે મહિનાના પંદરમા મહિનાથી, કર્મચારીને બે અઠવાડિયાના કામની તુલનામાં ડિપોઝિટની વિનંતી કરવાનો કાયદેસર અધિકાર છે. તે અધિકાર છે કે તેનો એમ્પ્લોયર તેને નકારી શકે નહીં.

કઈ શરતો હેઠળ એમ્પ્લોયર ડિપોઝિટ અથવા પગાર પર અગાઉથી ના પાડી શકે છે?

અસંખ્ય પરિસ્થિતિઓ અમલમાં આવે છે અને નક્કી કરે છે કે પગાર પર ડિપોઝિટ અથવા અગાઉથી ચૂકવણી કરવી કે નહીં. નિયમો અને શરતો કર્મચારીની સ્થિતિ અનુસાર અલગ પડે છે, પરંતુ વિનંતીની પ્રકૃતિ અનુસાર પણ.

વેતનનો એડવાન્સ

વેતનના પગારના એડવાન્સને ધ્યાનમાં રાખીને, તમારો બોસ તમારી વિનંતીને સ્વીકારવા અથવા નકારવા માટે મુક્ત છે. જો કે, જો તમે તેને તમારી વિનંતીને ટેકો આપવા માટે પુરાવા પ્રદાન કરો છો. કોઈપણ ઉપયોગી માહિતી કે જે તમારી તરફેણમાં ભીંગડાને મદદ કરશે. તમને અનુકૂળ પ્રતિસાદ મળવો જોઈએ.

READ  ઓવરટાઇમ માટે ચુકવણીની વિનંતી કરવા માટેના નમૂના પત્રો

થાપણ

તમારી ડાઉન પેમેન્ટ વિનંતીને સ્વીકારવા માટે તમારી કંપની કાયદા દ્વારા આવશ્યક છે. જો કે, આ નિયમ અપવાદોને આધિન છે. જો આ વિનંતી ઘરના કામદાર, વિરામચિકિત કામદાર, મોસમી કામદારો અથવા અસ્થાયી કામદારો તરફથી આવે તો આ થાપણનો ઇનકાર કરવો શક્ય છે.

પગારના દિવસના આગોતરા માટે તમારી વિનંતી કેવી રીતે લખો

જ્યાં સુધી તમે ભાગ્યશાળી છો. અને તે છે કે તમને વેતનનો એડવાન્સ આપવામાં આવશે. કોઈ પત્ર સ્થાપિત કરવો તે વધુ સારું છે જેમાં તમે ચુકવણી માટેની શરતો સેટ કરો. જો શક્ય હોય તો રસીદની સ્વીકૃતિ સાથે રજિસ્ટર્ડ મેઇલ દ્વારા તમારું પેરોલ એડવાન્સ વિનંતી પત્ર મોકલો. ખરેખર, રસીદની ટપાલ દ્વારા રસીદની સ્વીકૃતિ સાથે મોકલવું એ કાનૂની દસ્તાવેજ બનાવે છે. વિવાદના કિસ્સામાં આવશ્યક. આ ઉપરાંત, આ વિકલ્પ સરળ, ઝડપી અને સસ્તું હોવાની યોગ્યતા છે.

વેતન માટે અગાઉથી વિનંતી પત્ર

 

જુલિયન ડુપોન્ટ
75 બીસ રુ દ લા ગ્રાન્ડે પોર્ટે
75020 પોરિસ
ટેલ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

સર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ

[શહેર] માં, [તારીખ] પર

વિષય: પગાર પર આગોતરા માટેની વિનંતી

સર / મેડમ,

તે ઘણા જનીનો સાથે છે જે હું તમને મારી અંગત ચિંતાઓથી માહિતગાર કરું છું. (તમારી સમસ્યા સ્પષ્ટ કરો), મારી પાસે સરવાળો હોવો જોઈએ (તમે જે રકમ પૂછવાની યોજના કરો છો) પરિસ્થિતિનો ઉપાય કરવા માટે. પરિણામે, મારે તમને તમારા પગાર માટેના આગોતરા માટે અપવાદરૂપે પૂછવું પડશે જે મને તાત્કાલિક જરૂરી રકમની સમાન છે.

હું વિચાર કરું છું કે જો તમે મને તમારો ટેકો પૂરો પાડવા માટે સંમત થાઓ છો, તો આઠ મહિનાની અંદર સંપૂર્ણ રકમની ભરપાઈ કરો. આ માટે, આ સમયગાળા દરમિયાન મારા આગામી પગારમાંથી માસિક કપાત કરવામાં આવશે. આ મને અને મારા પરિવાર માટે સ્વીકાર્ય દરે તમને ઉધાર લીધેલી રકમ પરત કરવાની મંજૂરી આપશે.

મારી વિનંતીમાં તમારી રુચિ બદલ હું નિષ્ઠાપૂર્વક આભાર માનું છું. કૃપા કરીને સ્વીકારજો, મેડમ, સર, મારી પ્રતિષ્ઠિત લાગણીઓનું અભિવ્યક્તિ.

 

                                                 હસ્તાક્ષર

 

READ  લેખિત અને મૌખિક વાતચીતમાં તમારી અસરકારકતામાં વધારો

કર્મચારી તેના એમ્પ્લોયર પાસેથી ડિપોઝિટની વિનંતી કેવી રીતે કરી શકે છે?

 

વ્યક્તિ કાગળ પર સરળ વિનંતી દ્વારા, ટપાલ દ્વારા અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક દ્વારા ડિપોઝિટ એકત્રિત કરી શકે છે. કેટલીક મથકોમાં, ડાઉન પેમેન્ટ વિનંતી ફોર્મ્સ એવા કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે કે જેઓ તેમનાથી લાભ મેળવવા માંગતા હોય. આ તકનીક માંગને પ્રમાણિત કરવા અને કર્મચારીઓને સરળ બનાવવા માટે મદદ કરે છે.

અન્ય સંસ્થાઓમાં, વિનંતી સીધી આંતરિક સ softwareફ્ટવેર પર કરવામાં આવે છે. આ એકવાર કંપનીના પેરોલ મેનેજર દ્વારા માન્ય કરાયેલ પેરોલ સ softwareફ્ટવેરને સીધી રીતે સાંકળે છે.

 

 સરળ થાપણ વિનંતી પત્ર

 

જુલિયન ડુપોન્ટ
75 બીસ રુ દ લા ગ્રાન્ડે પોર્ટે
75020 પોરિસ
ટેલ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

સર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ

[શહેર] માં, [તારીખ] પર

વિષય: પગાર પર થાપણની વિનંતી

મદમ, સર,

હાલમાં નાજુક આર્થિક સ્થિતિમાં, હું તમને વર્તમાન મહિનાના મારા પગાર પર ડાઉન પેમેન્ટ આપવા વિનંતી કરું છું.

હું જાણું છું કે કાયદો પૂરા પાડે છે તેમ તમે મંજૂરી આપો છો. કોઈપણ કર્મચારીને જેને પંદર દિવસ કામ કર્યા પછી આ પ્રકારની વિનંતી કરવાની જરૂર છે. તે આ સંદર્ભમાં છે કે હું [યુરોની રકમ] ની રકમની ચુકવણીનો લાભ લેવા માંગું છું.

મારી વિનંતીનું પાલન કરવા બદલ આભાર, મેડમ / સર, મારા શુભેચ્છાઓનો અભિવ્યક્તિ.

 

                                                                                   હસ્તાક્ષર

 

"પેડે એડવાન્સ વિનંતી લેટર.ડોક્સ" ડાઉનલોડ કરો

લેટર-requestન-વિનંતી-માટે-પગાર-એડવાન્સ.ડોક્સ - 4637 વખત ડાઉનલોડ - 15,76 કે.બી.

"લેટર-requestફ-વિનંતી-ડેકompમ્પેટ-સિમ્પલ.ડocક્સ" ડાઉનલોડ કરો

વિનંતી-પત્ર-ડેકompમ્પેટ-સિમ્પલ.ડdકxક્સ - 4452 વાર ડાઉનલોડ થયેલ - 15,40 કે.બી.