ઓવરટાઇમ માટે ચુકવણીની વિનંતી કરવા માટેના નમૂના પત્રો

તમે કામ કરેલા કોઈપણ ઓવરટાઇમ માટે તમારે ચૂકવણી કરવી આવશ્યક છે. તમારી પેસલિપમાં સૂચવવું આવશ્યક છે કે તમે કેટલા કલાકો કામ કર્યું અને કયા દરે તમને વળતર આપવામાં આવ્યું. જો કે, કેટલીકવાર તમારા એમ્પ્લોયર તેમને ચૂકવણી કરવાનું ભૂલી જાય છે. પછી તમે તેમને દાવો કરવા માટે હકદાર છો. આ માટે, નિયમિતકરણની વિનંતી કરવા સંબંધિત સેવાને પત્ર મોકલવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. ચુકવણીની વિનંતી કરવા માટે અહીં કેટલાક નમૂના પત્રો છે.

ઓવરટાઇમ પર કેટલીક વિગતો

કર્મચારી દ્વારા તેના એમ્પ્લોયરની પહેલ પર કરવામાં આવેલા કોઈપણ કલાકને ઓવરટાઇમ તરીકે ગણવામાં આવે છે. ખરેખર, લેબર કોડ મુજબ, કર્મચારીએ અઠવાડિયામાં 35 કલાક કામ કરવું જોઈએ. તેનાથી આગળ, એમ્પ્લોયર પર વધારો લાદવામાં આવે છે.

જો કે, કોઈએ ઓવરટાઇમ અને ઓવરટાઇમને મૂંઝવવો જોઈએ નહીં. અમે કલાકો અથવા એવા કર્મચારીને ધ્યાનમાં લઈએ છીએ જે પાર્ટ ટાઇમ કામ કરે છે. અને કોણે તેના કરારમાં ઉલ્લેખિત સમયગાળાની બહાર કલાકો સુધી કામ કરવું જરૂરી છે. જેમકે વધારાના કલાકો.

કયા કિસ્સાઓમાં ઓવરટાઇમ ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી?

એવી પરિસ્થિતિઓ છે કે જ્યારે ઓવરટાઇમ ધ્યાનમાં લેવામાં આવતી નથી. આ પ્રકારના સંદર્ભમાં, કર્મચારી કોઈ પણ સંજોગોમાં કોઈપણ વધારાની ચુકવણીની માંગ કરી શકશે નહીં. આમાં તે કલાકો શામેલ છે જેનો તમે તમારા પોતાના પર પ્રદર્શન કરવાનું નક્કી કર્યું હોત. તમારા એમ્પ્લોયરની વિનંતી વિના. તમે દરરોજ બે કલાક મોડી તમારી પોસ્ટ છોડી શકતા નથી. પછી મહિનાના અંતે ચૂકવણી કરવાનું પૂછો.

પછી, તમારી કામકાજના સમયની સંભાવના કદાચ તમારી કંપનીમાં વાટાઘાટ કરાયેલા કરારને પગલે નિશ્ચિત ભાવ કરાર દ્વારા કરવામાં આવે છે. ચાલો કલ્પના કરીએ કે આ પેકેજ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ સાપ્તાહિક હાજરીનો સમય 36 કલાકનો છે. આ કિસ્સામાં, ઓવર્રનને ધ્યાનમાં લેવામાં આવતાં નથી, કારણ કે તે પેકેજમાં શામેલ છે.

અંતે, એવા કિસ્સાઓ પણ છે કે જ્યારે ઓવરટાઇમને વળતર ભરવાનો સમય બંધ કરવામાં આવે છે, તેથી જો તમે તેના હકદાર છો. તમે વધુ કંઈપણ અપેક્ષા કરી શકતા નથી.

અવેતન ઓવરટાઇમનું અસ્તિત્વ કેવી રીતે સાબિત કરવું?

અવેતન ઓવરટાઇમ અંગે ફરિયાદ કરવા માંગતા કર્મચારીને તેની વિનંતીને ટેકો આપવાની મંજૂરી આપતા તમામ દસ્તાવેજો એકઠા કરવાની સંભાવના છે. આ કરવા માટે, તેણે સ્પષ્ટ રીતે તેમના કામના કલાકો નક્કી કરવા જોઈએ અને વિવાદને લગતા ઓવરટાઇમ કલાકોની સંખ્યાનું મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ.

એકવાર બધું ચકાસી લીધું. તમે સાથીદારોની પુરાવા, વિડિઓ સર્વેલન્સ તરીકે પુરાવા તરીકે રજૂ કરવા માટે મુક્ત છો. તમારા ઓવરટાઇમ કલાકો, ઇલેક્ટ્રોનિક અથવા એસએમએસ સંદેશાઓના અર્કને ગ્રાહકો સાથેની તમારી ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓને દર્શાવતા શિડ્યુલ્સ. ઇલેક્ટ્રોનિક ડાયરીની નકલો, સમય ઘડિયાળની નોંધ. આ બધા સ્પષ્ટપણે ઓવરટાઇમ સંબંધિત ખાતાઓ સાથે હોવા જોઈએ.

તમારા એમ્પ્લોયરની વાત, જો તમારી વિનંતી કાયદેસર છે, તો તેણે પરિસ્થિતિને નિયમિત કરવી આવશ્યક છે. કેટલીક સોસાયટીઓમાં તમારે દર મહિને લડવું પડે છે. તમારા હસ્તક્ષેપ વિના, ઓવરટાઇમની ચુકવણી વ્યવસ્થિત રીતે ભૂલી જશે.

તમારા ઓવરટાઇમની ચુકવણી નહીં કરવા માટે ફરિયાદ કેવી રીતે આગળ વધવી?

સ્ટાફ દ્વારા કામ કરતો ઓવરટાઇમ વારંવાર વ્યવસાયની જરૂરિયાતો અને હિતો માટે કરવામાં આવે છે. આમ, જે કર્મચારી પોતાને વધારે સમયની ચૂકવણી ન કરવાથી પોતાને પીડિત માને છે તે તેના એમ્પ્લોયર સાથે માનકીકરણ માટે અરજી કરી શકે છે.

અનુકૂળ પ્રતિસાદ મેળવવા માટે ઘણા પગલાંઓ અનુસરી શકે છે. પ્રથમ, તે એમ્પ્લોયરના ભાગ પર એક નિરીક્ષણ હોઈ શકે. તેથી તમારી સમસ્યાની રૂપરેખા પત્ર લખીને સમસ્યાનું ઝડપથી નિરાકરણ આવી શકે છે. પ્રશ્નની બીજી બાજુએ, તે ઘટનામાં કે જ્યારે એમ્પ્લોયર તમારી પાસે બાકી છે તે ચૂકવવાનો ઇનકાર કરે. આ વિનંતી પ્રાધાન્ય રસીદ પત્ર દ્વારા રસીદની સ્વીકૃતિ સાથે કરવી જોઈએ.

જો એમ્પ્લોયર હજી પણ તમારો મેઇલ પ્રાપ્ત કર્યા પછી પરિસ્થિતિને ઉકેલવા માંગતા ન હોય. તમારા કેસ વિશે તેમને જણાવવા અને સલાહ મેળવવા માટે સ્ટાફના પ્રતિનિધિઓનો સંપર્ક કરો. તમારા નુકસાનની માત્રા અને તમારી પ્રેરણા પર આધાર રાખીને. તમે theદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલ પર જાઓ છો કે કેમ તે જોવું તમારા પર રહેશે. અથવા જો તમે ફક્ત વધારાનું કામ બંધ કરો છો. સમાન કમાવવા માટે વધુ કાર્ય કરો, તે ખરેખર તેટલું રસપ્રદ નથી.

ઓવરટાઇમ પેમેન્ટ વિનંતી માટે નમૂના પત્ર

અહીં તમે ઉપયોગ કરી શકો છો તે બે મોડેલ છે.

પ્રથમ મોડેલ

જુલિયન ડુપોન્ટ
75 બીસ રુ દ લા ગ્રાન્ડે પોર્ટે
75020 પોરિસ
ટેલ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

સર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ

[શહેર] માં, [તારીખ] પર

રસીદની સ્વીકૃતિ સાથે નોંધાયેલ પત્ર

વિષય: ઓવરટાઇમની ચુકવણી માટેની વિનંતી

સૉરી,

[પોઝિશન] પર [હાયર ડેટ] થી સ્ટાફ સભ્ય તરીકે, મેં [તારીખ] થી [તારીખ] સુધી [ઓવરટાઇમ કલાકોની સંખ્યા] કામ કર્યું. આ બધું કંપનીના વિકાસમાં ફાળો આપવા માટે અને માસિક ઉદ્દેશો પ્રાપ્ત કરવા માટે. તેથી મેં અઠવાડિયા દીઠ કાનૂની કાર્યકાળનો સમય 35 કલાકથી વધી ગયો.

ખરેખર, જ્યારે મને [મારી ભૂલ આવી તે મહિનાના મહિના) માટે મારી પેલ્સિપ મળી અને જ્યારે હું તેને વાંચું ત્યારે મેં જોયું કે આ ઓવરટાઇમ કલાકોની ગણતરી કરવામાં આવી નથી.

આ જ કારણ છે કે હું તમને આ સમયગાળા દરમિયાન મારા ઓવરટાઇમનો સારાંશ આપતી વિગતો મોકલવાની સ્વતંત્રતા લઉં છું [તમારા કામના સમયને ન્યાયી ઠેરવવા અને તમે ઓવરટાઇમ કામ કર્યું છે તે સાબિત કરીને બધા દસ્તાવેજો જોડો].

હું તમને યાદ અપાવીશ કે લેબર કોડના લેખ L3121-22 ની જોગવાઈઓની અરજીમાં, બધા ઓવરટાઇમ વધારવો આવશ્યક છે. કમનસીબે, મારા પગારમાં આવું નહોતું.

તેથી હું તમને હસ્તક્ષેપ કરવા કહું છું જેથી મારી પરિસ્થિતિ શક્ય તેટલી ઝડપથી નિયમિત થઈ જાય.

તમારા તરફથી કોઈ પ્રતિસાદ બાકી છે, કૃપા કરીને સ્વીકારો, મેડમ, મારા શુભેચ્છા.

                                               સહી.

બીજું મોડેલ

જુલિયન ડુપોન્ટ
75 બીસ રુ દ લા ગ્રાન્ડે પોર્ટે
75020 પોરિસ
ટેલ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

સર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ

[શહેર] માં, [તારીખ] પર

રસીદની સ્વીકૃતિ સાથે નોંધાયેલ પત્ર

વિષય: ઓવરટાઇમની ચુકવણી માટેની વિનંતી

મોન્સીઅર,

[પોસ્ટ] ની પોસ્ટ પર [હાયર ડેટ] થી કંપનીના કર્મચારીઓના ભાગરૂપે, મારી પાસે રોજગાર કરાર છે જેમાં સાપ્તાહિક કામકાજના સમયનો ઉલ્લેખ છે જે 35 કલાકથી વધુ નથી. જો કે, મને હમણાં જ મારી પેલેસલિપ મળી છે અને મારા આશ્ચર્યની વાત એ છે કે મેં જે ઓવરટાઇમ કામ કર્યું હતું તે ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યું નથી.

હકીકતમાં, [મહિનાના] મહિના દરમિયાન, મેં મહિનાના ઉદ્દેશો પ્રાપ્ત કરવા માટે મેડમ [સુપરવાઇઝરનું નામ] ની વિનંતી પર ઓવરટાઇમ [સંખ્યાબંધ કલાકો] કામ કર્યું.

હું તમને યાદ અપાવીશ કે લેબર કોડ મુજબ, મને પ્રથમ આઠ કલાકમાં 25% અને અન્ય લોકો માટે 50% નો વધારો મેળવવો જોઈએ.

આથી હું તમને અહીં માગેલી રકમ ચૂકવવા માટે કૃપાળુ કહું છું.

હિસાબ વિભાગ સાથે તમારા હસ્તક્ષેપ માટે અગાઉથી આભાર માનતી વખતે, મહેરબાની કરીને સ્વીકારો, મારી સૌથી વધુ વિચારણાની અભિવ્યક્તિ.

 

                                                                                 સહી.

"ઓવરટાઇમ 1 માટે ચુકવણીની વિનંતી કરવા માટે પત્ર નમૂનાઓ" ડાઉનલોડ કરો