કંપની છોડતી વખતે કર્મચારીને આપેલા દસ્તાવેજો

સમાપ્તિની કોઈપણ પદ્ધતિ (રાજીનામું, કરાર સમાપ્તિ, બરતરફી, નિશ્ચિત-અવધિ કરારનો અંત, વગેરે), તમારે કંપની છોડ્યા પછી તમારા કર્મચારીને વિવિધ દસ્તાવેજો પ્રદાન કરવા જરૂરી છે:

કામનું પ્રમાણપત્ર; રોજગાર કેન્દ્ર પ્રમાણપત્ર. કામના પ્રમાણપત્રની જેમ, તે કર્મચારીને ઉપલબ્ધ કરાવવું આવશ્યક છે; કોઈપણ ખાતાનું સંતુલન: આ રોજગાર કરાર સમાપ્ત થયા પછી કર્મચારીને ચૂકવવામાં આવતી રકમની સૂચિ છે. બાદમાં તેના પોતાના હાથથી “કોઈ પણ ખાતાની સંતુલન માટે” અથવા “સંગ્રહિત વિષયને એકત્રિત રકમોની પ્રાપ્તિ માટે સારું” એવા શબ્દો લખવા જોઈએ અને તેની સહી કરવી પડશે અને તારીખ કરવી જોઈએ; જો તમારી કંપની સંબંધિત હોય તો કર્મચારીની બચતનું સારાંશ નિવેદન (લેબર કોડ, આર્ટ. એલ. 3341-7). નવી માહિતીથી સમૃદ્ધ કર્મચારીની બચતનું સારાંશ વિધાન

2019 Courtડિટર્સ reportફિટર્સના અહેવાલમાં 62 વર્ષની વયે પછી ફરજિયાત અથવા વૈકલ્પિક પૂરક પેન્શન કરારના સ્ટોકને પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો છે. આ 13,3 અબજ યુરોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
એવું પણ લાગે છે કે ઘટતા કરારોની આ ઘટના તેમની વરિષ્ઠતા સાથે વધે છે. મુખ્ય

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  ઇંસ્ટાગ્રામ એફિલિએટ - ઇન્સ્ટા પર પૈસા કેવી રીતે બનાવવું