ભેટ અને વાઉચર્સ 2020: મુક્તિમાંથી લાભ મેળવવા માટેની શરતો પૂર્ણ કરવી
ભેટો અને વાઉચર્સ ફરજિયાત ન હોવા જોઈએ
સામાજિક મુક્તિનો લાભ મેળવવા માટે, તમારા કર્મચારીઓને જવાબદાર ગિફ્ટ ખરેખર તમારા દ્વારા ઓફર કરવી આવશ્યક છે.
બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તે જવાબદારી ન હોવી જોઈએ કે જે તમે સદ્ગુણો દ્વારા પૂર્ણ કરો, ઉદાહરણ તરીકે, તમારા સામૂહિક કરાર, રોજગાર કરાર અથવા ઉપયોગની જોગવાઈ.
ભેટો અને વાઉચરોની ફાળવણી ભેદભાવપૂર્ણ હોવી જોઈએ નહીં
જ્યારે તમે આ કર્મચારી (લગ્ન, જન્મ, વગેરે) ને લગતી કોઈ વિશિષ્ટ ઘટનાની ઉજવણી કરવાની વાત આવે ત્યારે તમે ફક્ત એક જ કર્મચારીને ભેટ આપવાનું નક્કી કરી શકો છો.
બાકીનો સમય, તમે જે ભેટો આપો છો તે બધા કર્મચારીઓને અથવા કેટેગરીના કર્મચારીઓને આભારી હોવા જોઈએ.
સાવચેત રહો, જો તમે કોઈ કર્મચારીને ગિફ્ટ અથવા વાઉચરથી વંચિત રાખશો તો તેને વ્યક્તિલક્ષી (વય, મૂળ, લિંગ, સંઘ સભ્યપદ, હડતાલમાં ભાગ લેવો વગેરે) માનવામાં આવે છે, ત્યાં ભેદભાવ છે.
આ જ લાગુ પડે છે જો તમે કોઈ કર્મચારીને પરોક્ષ રીતે મંજૂરી આપવા માટે કરો છો (ઘણાં બીમાર પાંદડાઓ, વારંવાર વિલંબ થવું વગેરે).
ભેટ અને વાઉચર્સ આપવામાં આવે છે તે ચોક્કસ થ્રેશોલ્ડથી વધુ ન હોવા જોઈએ
નથી
