ASAP કાયદો: નફો વહેંચણી કરારની અવધિ અને નવીકરણ (લેખ 121)
કાયદો 3 વર્ષથી ઓછા સમયગાળા માટે નફામાં વહેંચણી કરારની સમાપ્તિની શક્યતાને કાયમ રાખે છે. નફામાં વહેંચણી કરારની ન્યૂનતમ અવધિ હવે એક વર્ષ છે.
હમણાં સુધી, આ ઘટાડો સમયગાળો ફક્ત 11 કરતાં ઓછા કર્મચારીઓવાળી કંપનીઓ અને ચોક્કસ શરતો હેઠળ શક્ય હતો.
ખરીદ શક્તિ બોનસ આપવાની સુવિધા માટે કામચલાઉ ધોરણે પણ આને 2020 માં અધિકૃત કરવામાં આવ્યા હતા, પરંતુ આ સંભાવના 31 ઓગસ્ટ, 2020 ના રોજ સમાપ્ત થઈ ગઈ હતી.
ટેક્સીટ નવીકરણનો સમયગાળો પણ બદલાયો છે. તે હવે years વર્ષ માટે નહીં પરંતુ કરારની પ્રારંભિક મુદતની સમાન અવધિ માટે રહેશે.
ASAP કાયદો: કર્મચારી બચત કરાર માટેના નવા નિયમો શાખા સ્તરે પૂર્ણ થયા (લેખ 118)
શાખાઓને વાટાઘાટ કરવાની મંજૂરી આપેલ સમયના એક વર્ષના વિસ્તરણને
ઘણાં વર્ષોથી, વિવિધ કાયદાઓએ કર્મચારીની બચત માટે વાટાઘાટો કરવા શાખાઓને બંધારણ આપવાની યોજના બનાવી છે, પરંતુ દરેક વખતે, સમયમર્યાદા પાછળ ધકેલી દેવામાં આવે છે. ASAP કાયદા સાથે બળવો કરવો, જે PACTE કાયદા દ્વારા એક વર્ષ દ્વારા નિર્ધારિત સમયમર્યાદાને મુલતવી રાખે છે.
તેથી કાયદો 31 ડિસેમ્બર, 2020 થી 31 ડિસેમ્બર, 2021 સુધી શાખાઓ માટેની અંતિમ તારીખ મુલતવી રાખે છે
