Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

ભાગ સમય: કાનૂની અથવા કરારના સમયગાળા કરતા અવધિ ઓછી

પાર્ટ-ટાઇમ રોજગાર કરાર એ એક કરાર છે જે દર અઠવાડિયે 35 કલાકની કાયદેસર અવધિ અથવા સામૂહિક કરાર (શાખા અથવા કંપની કરાર) દ્વારા નિયત સમયગાળા અથવા લાગુ કામકાજના સમયગાળા કરતા ઓછી સમયગાળાની કાર્યકારી અવધિ માટે પૂરી પાડે છે. કરતાં ઓછી 35 કલાક છે.

પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓને તેમના રોજગાર કરારમાં પૂરા પાડવામાં આવેલા કામના સમયથી આગળ કામ કરવાની જરૂર પડી શકે છે. આવી સ્થિતિમાં, તેઓ ઓવરટાઇમ કામ કરે છે.

ઓવરટાઇમ એ સંપૂર્ણ સમયના કર્મચારીઓ દ્વારા કાયદેસરના સમયગાળાની hours 35 કલાક અથવા કંપનીમાં સમાન સમયગાળા કરતા વધુ સમયનો સમય છે.

અંશકાલિક કર્મચારી મર્યાદામાં વધારાના કલાકો કામ કરી શકે છે.

તેમના રોજગાર કરારમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ સાપ્તાહિક અથવા માસિક કાર્યકારી સમયની 1/10 મી; અથવા, જ્યારે વિસ્તૃત શાખા સામૂહિક કરાર અથવા કરાર અથવા કોઈ કંપની અથવા સ્થાપના કરાર તેને અધિકૃત કરે છે, ત્યારે આ સમયગાળાના 1/3.

 

 

READ  કઈ ઉંમરે તમારે વિદેશી ભાષા શીખવી જોઈએ? વરિષ્ઠો જુબાની આપે છે!