કોરોનાવાયરસ રોગચાળાને કારણે, તમારા એમ્પ્લોરે ટૂંકા ગાળાના કામ કરવાનું નક્કી કર્યું છે. આખરે, એવો અંદાજ છે કે આ સિસ્ટમ દ્વારા XNUMX મિલિયનથી વધુ કામદારો પર અસર થશે. તકનીકી બેરોજગારી શું છે, ક્યા પગલા ભરવાના છે, કોણ અને ક્યારે તમે જઇ રહ્યા છો તમે ચૂકવણી? તમારા પ્રશ્નોના બધા જવાબો.

આંશિક અથવા તકનીકી બેરોજગારી શું છે?

આંશિક અથવા તકનીકી બેરોજગારીની વાત કરવા માટે, આંશિક પ્રવૃત્તિ શબ્દ આજે વપરાય છે. સામાન્ય નિયમ તરીકે, આ તે કંપની માટે છે કે જે તેની પ્રવૃત્તિમાં ડ્રોપ અથવા નોંધપાત્ર વિક્ષેપનો સામનો કરી રહી છે. તેના કર્મચારીઓને વળતર ચૂકવવાનું જે રાજ્ય દ્વારા વળતર આપવામાં આવશે. આ છટણી ટાળવા માટે મદદ કરે છે.

તે આ માળખાની અંદર છે, અને આ, તમારી વ્યાવસાયિક શાખા ગમે તે હોય, તમને આ વળતર ચૂકવવામાં આવશે:

  • તમારા ચોખ્ખા પગારનો% 84% અને તમારા કુલ પગારના 70%.
  • તમારા પગારનો 100% જો તમે લઘુત્તમ વેતન પર છો અથવા તાલીમ પર છો (સીડીડી અથવા સીડીઆઈ).
  • જો તમે minimum. minimum લઘુત્તમ વેતનના થ્રેશોલ્ડને ઓળંગશો તો મહત્તમ 4607,82..4,5૨ યુરો સાથે.

 પગલાં શું છે?

તે છે તમારા એમ્પ્લોયર પ્રાદેશિક નિયામકશ્રીને એન્ટરપ્રાઇઝ, સ્પર્ધા, વપરાશ, મજૂર અને રોજગાર માટે વિનંતી કરો. વર્તમાન ગાળામાં વ્યવસાયોને મદદ કરવા માટે, તેમની વિનંતીઓ સબમિટ કરવા માટે તેમને 30 દિવસનો સમય આપવામાં આવ્યો હતો. જ્યાં સુધી તમે ચિંતિત છો, તમને તમારી પેસલિપ અને તમારા પગાર સામાન્ય રીતે પ્રાપ્ત થશે. બેકારીના આ સમયગાળા દરમિયાન, તમારું રોજગાર કરાર નિલંબિત કરવામાં આવશે, પરંતુ વિક્ષેપિત નહીં. કહેવાનો અર્થ એ છે કે તમે તમારી કંપની સાથે જોડાયેલા રહેશો, અને તેથી તમારા માટે ઉદાહરણ તરીકે હરીફ માટે કામ કરવાનું બાકાત રાખવામાં આવ્યું છે. ઘણા રોજગાર કરારમાં આ બિન-સ્પર્ધાત્મક કલમ શામેલ છે. તમારે કામ કરવા પર પ્રતિબંધ નથી, પરંતુ તમારે તમારા એમ્પ્લોયરને જાણ કરવી જ જોઇએ.

READ  નિવૃત્ત લોકોની ખરીદ શક્તિનું પતન

અમે તમને પાંદડા માટે પૂછવા માટે બંધાયેલા કરી શકીએ?

કેદના સમયગાળા દરમિયાન અને યુનિયન સાથે કંપનીના કરારને અનુસરીને અને સામાજિક અને આર્થિક સમિતિની બેઠક. તમારો વ્યવસાય તમને લાદી શકે છે 6 દિવસની રજા મહત્તમ ચૂકવણી નોટિસનો સમયગાળો, જે સામાન્ય રીતે એક મહિનાનો હોય છે, તે ફ્રાન્સમાંથી પસાર થઈ રહેલા અપવાદરૂપ સંજોગોને ધ્યાનમાં રાખીને માફ કરવામાં આવે છે. આરટીટીઓ પણ આ જ તર્કનું પાલન કરશે.

જો તમે જલ્દીથી વેકેશન પર જવાનું વિચારી રહ્યા હતા. તમે તમારી રજા મુલતવી રાખવાનો વિચાર કરી શકો છો. ધ્યાન રાખો કે કંઇપણ તમારા બોસને તમારી વેકેશનની તારીખો બદલવા માટે દબાણ કરતું નથી. તેનાથી .લટું, એકવાર કટોકટી પૂરી થયા પછી તેને તમારી જરૂર પડી શકે છે અને તેથી તમારું વેકેશન મોકૂફ રાખવા ચોક્કસપણે અનિચ્છા થશે.

સ્વ-રોજગાર, કામચલાઉ એજન્સી કામદારો અને ઘરના કામદારો.

સ્વરોજગાર માટે, એકતા ભંડોળ બનાવવાની યોજના છે. આ સિસ્ટમ દર મહિને 1500 યુરોની સહાય ચુકવણીની જોગવાઈ કરે છે. જેમને ટર્નઓવર ઓછું થયું છે અથવા બધી પ્રવૃત્તિ બંધ કરી છે તેને આનો લાભ મળી શકે છે.

કામદારો કાયમી અથવા નિયત-સમયના કરાર પર કામદારોની જેમ જ અસ્થાયી કામદારોને આંશિક બેકારીનો લાભ થાય છે. તેમના કરારની પ્રકૃતિ સિસ્ટમ દ્વારા લાભ મેળવવાના તેમના અધિકારને અસર કરતી નથી.

જો તમે વ્યક્તિઓ, બકરી, ઘરની સંભાળ રાખનાર અથવા અન્ય દ્વારા રોજગાર મેળવતા હો. આંશિક બેરોજગારી સાથે તુલનાત્મક ઉપકરણ તમને તમારી સામાન્ય ચુકવણીના 80% પ્રાપ્ત કરવાની મંજૂરી આપશે. તમારા એમ્પ્લોયર તમને ચૂકવણી કરશે અને રાજ્ય દ્વારા તે પછીથી ચૂકવણી કરવામાં આવશે.