કંપનીમાં વ્યક્તિગત અને સામૂહિક સ્વતંત્રતાઓ માટે આદરનો મુખ્ય બાંયધરી, કર્મચારી પ્રતિનિધિ લાંબા સમયથી કર્મચારીની રજૂઆતમાં મુખ્ય આગેવાન છે. એમ્પ્લોયર સમક્ષ સ્ટાફનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા અને રોજગાર સંબંધોમાં રહેલી ફરિયાદોના સંક્રમણના મિશન સાથે, કર્મચારીનું પ્રતિનિધિ એ એમ્પ્લોયરનો વિશેષાધિકૃત આંતરભાષી હતો. કર્મચારીઓની પ્રતિનિધિ સંસ્થાઓની ફેરબદલના અંતે ગાયબ થઈ ગયા, તેના પર આવતા મિશનને આજે સામાજિક અને આર્થિક સમિતિ (લેબર સી., આર્ટ. એલ. 2312-5) ની યોગ્યતાના ક્ષેત્રમાં સમાવિષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે.
કર્મચારીઓના પ્રતિનિધિઓ આ કાર્યને પરિપૂર્ણ કરવા માટે સક્ષમ થવા માટે, મજૂર કોડ તેમને ચેતવણી આપવાના અધિકારને માન્યતા આપે છે: જ્યારે તેઓ ધ્યાન આપે છે, “ખાસ કરીને કામદારના મધ્યસ્થી દ્વારા, કે વ્યક્તિઓના હકોનું ઉલ્લંઘન થાય છે, તેમના શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે અથવા કંપનીમાં વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતાઓ માટે કે જે કાર્યની પ્રકૃતિ દ્વારા પૂર્ણ થવું ન જોઈએ અથવા ઇચ્છિત ઉદ્દેશ્યના પ્રમાણ અનુસાર નહીં ”(સી. ટ્રેવ., કલા. એલ. 2312-59 અને એલ. 2313) -2 anc.), સીએસઈના ચૂંટાયેલા સભ્યો તરત જ એમ્પ્લોયરને સૂચિત કરે છે. બાદમાં તપાસ શરૂ કરવી આવશ્યક છે. એમ્પ્લોયરની નિષ્ફળતાની સ્થિતિમાં અથવા ભંગની વાસ્તવિકતા પર મતભેદ હોવાના કિસ્સામાં, કર્મચારી અથવા કર્મચારીનો પ્રતિનિધિ જો સંબંધિત કર્મચારી દ્વારા સૂચિત હોય તો
