25 ડિસેમ્બર એ દરેક માટે ઉજવણીનો દિવસ નહીં હોય. હોટલ, કેટરિંગ અથવા ઇમરજન્સી અથવા તબીબી સેવાઓ વ્યવસાયોને ધ્યાનમાં લીધા વિના, ફ્રાન્સમાં 9% કામ કરતી મહિલાઓ અને 2% કામદાર પુરુષો હશે ના દિવસે કામ કરવાની ફરજ પડી ક્રિસમસ, ક્વાપા સાઇટ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા સર્વે અનુસાર. મતદાન કરાયેલા લોકોમાં, 55% ફ્રેન્ચ મહિલાઓ અને 36% ફ્રેન્ચ લોકો પણ કાર્યરત થવા માટે તૈયાર હશે 25 décembre, મુખ્યત્વે એક વિશિષ્ટ કારણોસર.

પરંતુ શું એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીઓને ક્રિસમસ અને નવા વર્ષોના દિવસો પર કામ કરવા દબાણ કરી શકે છે?

Le લેબર કોડ ઓળખે 11 કાનૂની રજાઓ, 25 ડિસેમ્બર અને 1 જાન્યુઆરી (લેખ L3133-1). પરંતુ 1 મેના અપવાદ સિવાય, તેઓ કાર્યરત ન હોય તે જરૂરી છે. ફક્ત અલસેસ અને મોસેલેમાં એક અપવાદરૂપ શાસન છે, જે મુજબ જાહેર રજાઓ છે, સિવાય કે સ્પષ્ટ ન થાય ત્યાં સુધી, બિન-કાર્યકારી (લેખ L3134-13 લેબર કોડ).

સામૂહિક કરાર તપાસો

બીજે ક્યાંક, એમ્પ્લોયર કાયદેસર રીતે તેના કર્મચારીઓને 25 ડિસેમ્બર અને 1 જાન્યુઆરીએ કામ પર આવવા માટે કહી શકે જો તે કરારની જોગવાઈઓનું પાલન કરે. કદાચ…

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  તમારી સર્જનાત્મકતાનો વિકાસ કરો