Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

એમ્પ્લોયર તરીકે, મારે મારા કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીની સુરક્ષા કરવી હતી અને તેથી જ્યારે પણ શક્ય હોય ત્યારે ટેલિવર્કની પરિસ્થિતિમાં તેમને મૂક્યા હતા. તેમ છતાં, શું મારા ટેલિવીકર્સની પ્રવૃત્તિને દૂરસ્થ મોનિટર કરવું શક્ય છે?

શું તમારી કંપનીમાં ટેલિકોમિંગનું અમલીકરણ એ ટ્રેડ યુનિયન સાથે કરાયેલા સામૂહિક કરારનું પરિણામ છે અથવા આરોગ્ય સંકટનું પરિણામ છે, દરેક વસ્તુની મંજૂરી નથી અને ચોક્કસ નિયમોનું સન્માન કરવું આવશ્યક છે.

જ્યારે તમે સામાન્ય રીતે તમારા કર્મચારીઓ પર વિશ્વાસ કરો છો, ત્યારે જ્યારે પણ તેઓ ટેલિકોમ કરે છે ત્યારે તેમની ઉત્પાદકતા વિશે તમને કેટલીક ચિંતાઓ અને આરક્ષણો છે.

તેથી તમે ઘરે કામ કરતા કર્મચારીઓની પ્રવૃત્તિને નિયંત્રિત કરવા માંગો છો. આ બાબતમાં શું અધિકાર છે?

ટેલિવર્ક: કર્મચારીના નિયંત્રણની મર્યાદા

સીએનઆઈએલ, નવેમ્બરના અંતમાં પ્રકાશિત, ટેલિફોન પર એક સવાલ અને જવાબ, જે આ સવાલનો જવાબ આપે છે.

સીએનઆઈએલ મુજબ, તમે ટેલિકોમિંગ કર્મચારીઓની પ્રવૃત્તિને સંપૂર્ણપણે નિયંત્રિત કરી શકો છો, જો કે આ નિયંત્રણ જે ઉદ્દેશ્યથી લેવામાં આવે છે તેના સખત પ્રમાણમાં હોય અને તે તમારા કર્મચારીઓના અધિકારો અને સ્વતંત્રતાઓનું ઉલ્લંઘન કરતું નથી અને જ્યારે આદર આપે છે. દેખીતી રીતે કેટલાક નિયમો.

જાણો કે તમે રાખો છો, વાય ...

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  કારકિર્દી સલાહ સપોર્ટ: "દરજીથી બનેલા" સપોર્ટ માટે નવી અફદાસ સિસ્ટમ