આજકાલ આપણે સામનો કરીએ છીએ વાસ્તવિક ફુગાવો, અને આ કારણોસર, સરકાર નિવૃત્ત લોકોને નિરાશ ન થવા દેવા માટે સાવચેત છે. ખરીદ શક્તિ પરનો કાયદો, જે મંત્રી પરિષદને સબમિટ કરવામાં આવ્યો છે અને સંસદની મંજૂરીની રાહ જોઈ રહ્યો છે, તેમાં અસંખ્ય પગલાંનો સમાવેશ થાય છે. ખરીદ શક્તિનું રક્ષણ કરો જે પહેલાથી જ ખરેખર નબળી પડી ગઈ છે. તો પેન્શનરો કઈ શરતો હેઠળ અને કયા લાભો હકદાર છે? આ બધું આપણે હવે પછીના લેખમાં જોઈશું! ફોકસ!

નિવૃત્તિ પેન્શનના પુનઃમૂલ્યાંકન વિશે તમારે શું જાણવાની જરૂર છે

તે પ્રમુખ ઇમેન્યુઅલ મેક્રોનના નિવૃત્ત લોકો માટેના પ્રતીકાત્મક વચનોમાંનું એક હતું. કેટલાક અઠવાડિયાની અસ્પષ્ટતા બાદ સરકારે નિર્ણય લીધો છે, તે ઈચ્છે છે મૂળભૂત પેન્શન વધારો પેન્શનરો અને અમાન્ય લોકો 4 જુલાઈથી 1%. અમારા વડીલો માટે એક ગોડસેન્ડ, જેઓ તાજેતરમાં તેમની શોપિંગ ગાડા ભરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે!

પરંતુ આ પુનઃમૂલ્યાંકન કેવી રીતે અનુવાદ કરે છે? નક્કર રીતે, જેની પાસે છે €1 નું પેન્શન દર મહિને 60 € વધુ પ્રાપ્ત થશે, એલિઝાબેથ બોર્ન સમજાવે છે. "અમે વર્ષની શરૂઆતથી અસરગ્રસ્ત આવકમાં 1% વધારાને પણ એકીકૃત કરવા જઈ રહ્યા છીએ", ફરી એકવાર પેરિસવાસીઓને વડા પ્રધાનના સહાયક તરીકે જાહેર કર્યા.

કોંગ્રેસ દ્વારા બિલ પસાર થયા બાદ, નિવૃત્ત લોકોએ 9 ઓગસ્ટના રોજ તેમના બેંક ખાતામાં આ વધારો જોયો, કારણ કે તે દિવસે તેમનું જુલાઈનું બેઝિક પેન્શન ચૂકવવામાં આવ્યું હતું. જો કે, એ નોંધવું જોઈએ કે આ પુન:મૂલ્યાંકન માત્ર ચિંતા કરે છે મૂળભૂત પેન્શન. રાજ્ય દ્વારા નહીં પણ સામાજિક ભાગીદાર દ્વારા સંચાલિત પૂરક પેન્શનને આ વધારાથી અસર થતી નથી.

નિવૃત્ત લોકો માટે ખરીદ શક્તિ બોનસ દ્વારા કયા કર્મચારીઓને અસર થાય છે?

તમારે તે જાણવું જોઈએ અસાધારણ પાવર બોનસ ખરીદી બધા માટે બનાવાયેલ છે:

  • કામદારો ;
  • સહયોગીઓ;
  • કર્મચારીઓ;
  • જાહેર અથવા ખાનગી ઠેકેદારો;
  • અધિકારીઓ

તેથી, તમામ કર્મચારીઓ કે જેઓ એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ દ્વારા અથવા જાહેર સત્તા (EPIC અથવા EPA) ના માળખામાં કંપની સાથે જોડાયેલા છે તેઓ તેનો લાભ મેળવી શકે છે, ચુકવણીની તારીખે, સક્ષમ અધિકારીને કરારની ડિલિવરીની તારીખ અથવા ની સહી કરવાની તારીખ એકપક્ષીય નિર્ણય તેની પાછળ એમ્પ્લોયરનો!

એકપક્ષીય કરાર અથવા નિર્ણયમાં ઉપલબ્ધ વિકલ્પોમાંથી પસંદ કરાયેલ કાર્યકરની હાજરીની તારીખનો ઉલ્લેખ કરવો આવશ્યક છે. આમાં પૂર્ણ-સમય અથવા અંશ-સમયના કર્મચારીઓ, એપ્રેન્ટિસશીપ અથવા વ્યવસાયીકરણ કરારના ધારકો વગેરેનો સમાવેશ થાય છે.

કોઈપણ સંજોગોમાં અને કાયદા દ્વારા નિર્દિષ્ટ કર્યા મુજબ, એવા કર્મચારીઓને જ બોનસ ચૂકવવામાં આવે છે જેમનું મહેનતાણું વાર્ષિક મૂલ્યના ત્રણ ગણા કરતાં ઓછું હોય કુલ લઘુત્તમ વેતન (કોન્ટ્રાક્ટમાં ઉલ્લેખિત સેવાના સમયગાળાને અનુરૂપ) જેમને કર અને સામાજિક સુરક્ષામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે. નિવૃત્તિની ગણતરીના માપદંડો વિશે વધુ માહિતી મેળવવા અને તમે ખરીદ શક્તિ પર આ બોનસ માટે ખરેખર પાત્ર છો કે કેમ તે જાણવા માટે જાહેર સત્તાની સાઇટ પર જવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

નિવૃત્ત લોકો માટે સક્ષમ પેન્શન વીમો

આ ખરીદ શક્તિ સહાય લાયક પ્રાપ્તકર્તાઓ માટે બનાવાયેલ છે. આમાંના કેટલાક ન્યૂનતમ RSA, વિકલાંગ પુખ્ત ભથ્થું અને તે પણ છે પ્રવૃત્તિ બોનસ. જેમ જેમ તમે સામાન્ય યોજનામાંથી લઘુત્તમ પેન્શન ઉપાડો છો, પેન્શન વીમો ચૂકવવાનું ધ્યાન રાખે છે ફુગાવો સરચાર્જ. આ કેસ છે, ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કર્મચારી છો અને સ્વ-રોજગાર ધરાવતા હો. અન્ય પેન્શન યોજનાઓની વાત કરીએ તો, તેઓ સામાન્ય યોજનામાંથી પેન્શન પ્રાપ્ત ન કરે તો જ આ ચુકવણીમાં યોગદાન આપે છે. €100 નો લાભ નિવૃત્ત લોકોને ચૂકવવામાં આવશે જેમના ચોખ્ખું સામાજિક યોગદાન ઑક્ટોબર 2 માં €000 કરતાં ઓછા હતા. પ્રાપ્ત થયેલ તમામ પેન્શનને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, પછી ભલે તે આમાંથી આવક હોય:

  • પાયો ;
  • પૂરક;
  • વ્યક્તિગત;
  • મુદત

એક અપવાદ સાથે: એક સાથે રોજગાર અને નિવૃત્તિ, આંશિક નિવૃત્તિ અને કામના સમયે જ બચી ગયેલા પેન્શનની પ્રાપ્તિના કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયર પછી મુખ્યત્વે ફુગાવા માટે વધારો ચૂકવશે.