Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

તમારી પેસલિપ પર એક અથવા વધુ ભૂલોની જાણ કરવા માટેનું એક મોડેલ પત્ર. એક દસ્તાવેજ જે તમારા માટે ખૂબ ઉપયોગી થશે. આ પ્રકારની સમસ્યા તમે કલ્પના કરી શકો તેના કરતા ઘણી સામાન્ય છે.

કેટલીક ભૂલો તમારી માસિક ચૂકવણીની રકમને અસર કરી શકે છે. અને જે પણ બંધારણ તમે કામ કરો છો. આ શરતો હેઠળ તે એકદમ સામાન્ય છે. તમારી payslip ને વિવાદિત કરવા અને મેઇલ અથવા ઇમેઇલ દ્વારા તમારા એમ્પ્લોયરને કોઈપણ અસંગતતાઓની જાણ કરવી. તેથી તમને માર્ગદર્શન આપવા માટે અહીં કેટલીક ટીપ્સ આપી છે.

સૌથી સામાન્ય પેરોલ ભૂલો શું છે?

રીમાઇન્ડર તરીકે, પેસલિપ એક એવો ભાગ છે જેને ક્યારેય અવગણવું જોઈએ નહીં. જીવન માટે તમારી પેસલિપ રાખવા માટે તમને ભારપૂર્વક સલાહ આપવામાં આવે છે. જો તમારું એમ્પ્લોયર તમને ન આપે તો તેની માંગ કરો. ગુમ થયેલ પેસલિપ દીઠ 450 XNUMX નો દંડ તમારા એમ્પ્લોયરને ફટકારે તેવી સંભાવના છે. આ ઉપરાંત, એવા કેસોમાં નુકસાન છે જ્યાં તમને નુકસાન થશે. અહીં કેટલીક સામાન્ય ભૂલો છે જે તમારી પેસલિપ પર દેખાઈ શકે છે.

ન ગણાતા ઓવરટાઇમ માટે વધારો

ઓવરટાઇમ વધારવો જ જોઇએ. નહિંતર, એમ્પ્લોયર તમને વળતર ચૂકવવા માટે બંધાયેલા છે.

સામૂહિક કરારમાં ભૂલો

સામૂહિક કરારની એપ્લિકેશન જે તમારી મુખ્ય પ્રવૃત્તિને અનુરૂપ નથી. જો કે, જે તમારી પેસલિપમાં ગણતરીના આધાર તરીકે ઉપયોગમાં લેવાય છે, તેનો નકારાત્મક પ્રભાવ પડી શકે છે અને તમારી ચુકવણીને સ્તર આપી શકે છે. આ ચિંતા ખાસ પેઇડ રજા, માંદગી રજા, પ્રોબેશનરી અવધિ. બીજી બાજુ, જો ભૂલથી લાગુ કરાયેલ કરાર તમારા પક્ષમાં છે, તો તમારા એમ્પ્લોયરને તમને પૂછવાનો અધિકાર નથી વળતર વધુ ચુકવણી

READ  ઈમેલમાં CCIનો સારી રીતે ઉપયોગ કરો

કર્મચારીની વરિષ્ઠતા

તમારી પગારની કાપલીએ તમારી ભરતીની તારીખનો આવશ્યકપણે ઉલ્લેખ કરવો જ જોઇએ. આ તે છે જે તમારી સેવાની લંબાઈને નિર્ધારિત કરે છે અને બરતરફીની સ્થિતિમાં મુખ્યત્વે તમારા નુકસાનની ગણતરી કરવા માટે વપરાય છે. આ ઉપરાંત, તમારી વરિષ્ઠતામાંની ભૂલ તમને ઘણા ફાયદાઓ, આરટીટી, રજાઓ, તાલીમનો અધિકાર, વિવિધ બોનસથી વંચિત કરી શકે છે.

પેસલિપ પર ભૂલની સ્થિતિમાં શું કાર્યવાહી કરવાની છે?

સામાન્ય નિયમ તરીકે, આર્ટિકલ મુજબ લેબર કોડના L3245-1, કર્મચારી 3 વર્ષની અંદર તેના પગારને લગતી રકમનો દાવો કરી શકે છે, તેની તારીખથી તે તેની પેસલિપમાં ભૂલોથી વાકેફ છે. બરતરફ થવાની સ્થિતિમાં પણ આ પ્રક્રિયા ચાલુ રાખી શકે છે.

એમ્પ્લોયરને ધ્યાનમાં રાખીને, જલદી તે ચુકવણીની ભૂલને ધ્યાનમાં લે છે, તેણે વહેલી તકે પ્રતિક્રિયા આપવી જ જોઇએ. કર્મચારીને ઝડપથી સુખદ સલાહ આપીને સુખદ સમાધાન પર સહમત થાય. મોટાભાગના કેસોમાં, ભૂલ પછીની પેસલિપ પર હલ થાય છે.

બીજી બાજુ, એવા કિસ્સાઓમાં કે જ્યાં પેસ્લિપ કર્મચારીની તરફેણમાં હોય, ભૂલ એ એમ્પ્લોયરની જવાબદારી હોય છે, પરંતુ ફક્ત આ શરતે કે તે સામૂહિક કરારની ચિંતા કરે છે. જો સામૂહિક કરારની ચિંતા ન હોય તો, કર્મચારી હવે કંપનીમાં ન હોવા છતાં પણ વધુ ચૂકવણીની ભરપાઈ કરવા માટે બંધાયેલા છે. જો તે હજી પણ કર્મચારીઓનો ભાગ છે, તો નીચેની પેસલિપ પર સમાયોજન કરી શકાય છે.

પેસલિપ પર ભૂલની જાણ કરવા માટેનાં પત્રોના ઉદાહરણો

આ બે નમૂના પત્રો તમને તમારી ભૂલ ચૂકવવા માટેના ભૂલને નિર્દેશ કરવામાં મદદ કરશે.

READ  મીટિંગમાં તમારી સહભાગિતાની જાહેરાત માટે ઇમેઇલ નમૂનો

ગેરલાભની સ્થિતિમાં ફરિયાદનો પત્ર

જુલિયન ડુપોન્ટ
75 બીસ રુ દ લા ગ્રાન્ડે પોર્ટે
75020 પોરિસ
ટેલ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

સર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ

[શહેર] માં, [તારીખ] પર

રસીદની સ્વીકૃતિ સાથે નોંધાયેલ પત્ર

વિષય: પગારની કાપલી પરની ભૂલ માટે દાવો કરો

મોન્સીઅર,

[વર્તમાન સ્થિતિ] તરીકે [કંપનીમાં પ્રવેશની તારીખ] થી અમારી કંપનીમાં કાર્યરત, હું [મહિના] મહિના દરમિયાન મારી પેલેસ્લિપ પ્રાપ્ત થવા પર ફોલો અપ કરું છું.

બધી વિગતો કાળજીપૂર્વક વાંચ્યા પછી, મેં મારા મહેનતાણુંની ગણતરી સંબંધિત કેટલીક ભૂલો નોંધી.

ખરેખર, મેં જોયું કે [ભૂલોને જાળવી રાખવામાં આવી છે જેમ કે કલાકદીઠ વધારો ધ્યાનમાં લેવામાં નહીં આવે, પ્રીમિયમ શામેલ નથી, ગેરહાજરીના દિવસોથી બાદ કરાયેલા યોગદાન (ઓ) પર ગણતરીની ભૂલ…].

એકાઉન્ટિંગ વિભાગ સાથે ટૂંકા ઇન્ટરવ્યૂ પછી, તેઓએ મને પુષ્ટિ આપી કે આ આગામી પેમેન્ટ સાથે સમાધાન કરવામાં આવશે. જો કે, હું લેબર કોડ અનુસાર આર્ટિકલ આર .3243-1માં ઉલ્લેખ કરેલા મુજબ જલદીથી પરિસ્થિતિને નિયમિત કરવા માંગું છું.

તેથી, જો તમે પરિસ્થિતિને હલ કરવા માટે જરૂરી હોય તેવું કરશો અને મને વહેલામાં વહેલી તકે મળતા પગારમાં તફાવત ચૂકવશો તો હું આભારી છું. પણ, મને નવી પેસલિપ આપવા બદલ આભાર.

કોઈ અનુકૂળ પરિણામ માટે બાકી છે, કૃપા કરીને સ્વીકારશો, સર, મારી સૌથી વધુ વિચારણાની અભિવ્યક્તિ.

સહી.

વધુ ચુકવણીની સ્થિતિમાં સુધારણા માટે વિનંતીનો પત્ર

જુલિયન ડુપોન્ટ
75 બીસ રુ દ લા ગ્રાન્ડે પોર્ટે
75020 પોરિસ
ટેલ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

સર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ

[શહેર] માં, [તારીખ] પર

રસીદની સ્વીકૃતિ સાથે નોંધાયેલ પત્ર

વિષય: પેસલિપ પર ભૂલ સુધારવા માટેની વિનંતી

સૉરી,

[ભાડાની તારીખ] થી અમારી કંપનીમાં કર્મચારી અને [હોદ્દા] ની સ્થિતિ પર કબજો મેળવતાં, મને માસિક પગારની રકમ [માસિક ચુકવણીના દિવસે] [કુલ માસિક પગારની રકમ] ની સાથે મળે છે.

[પગારની ભૂલથી સંબંધિત મહિનાના] મહિના માટે મારી પેસલિપ પ્રાપ્ત કરતી વખતે, હું તમને જાણ કરું છું કે મારા પગારને લગતી કેટલીક ગણતરીની ભૂલો મેં નોંધ્યું છે, ખાસ કરીને [વિગતવાર ભૂલ (ઓ) પર ( s)]. તેણે કહ્યું કે, તમે મને જે માસિક ચૂકવો છો તેના કરતાં મને ઘણો પગાર મળ્યો છે.

તેથી હું તમને મારા પેસલિપ પર આ ગાળો સુધારવા માટે કહીશ.

કૃપા કરીને સ્વીકારો મેડમ, મારી વિશિષ્ટ લાગણીઓનું અભિવ્યક્તિ.

સહી.

 

"અનામતના કિસ્સામાં ફરિયાદ પત્ર" ડાઉનલોડ કરો લેટર-ઓફ-કમ્પ્લેઇન્ટ-ઇન-કેસ-ઓફ-ડિફેવર.docx – 873 વખત ડાઉનલોડ કર્યું – 16 KB

"વધારે ચૂકવણીના કિસ્સામાં સુધારણાની વિનંતી કરતો પત્ર" ડાઉનલોડ કરો પત્ર-ઓફ-રિક્વેસ્ટ-ફોર-રેક્ટિફિકેશન-ઇન-કેસ-ઓફ-too-percu.docx – 808 વખત ડાઉનલોડ કર્યું – 15 KB