તે એક નાનો ક્રાંતિ છે જેનો આશરે 1,3 મિલિયન ઉદાર ઉદ્યોગકારો અનુભવી રહ્યા છે. 2021 માટેનો સામાજિક સુરક્ષા ધિરાણ કાયદો રાષ્ટ્રીય વીમા ભંડોળ સાથે સંકળાયેલા તમામ ઉદારવાદી વ્યાવસાયિકો માટે માંદગી રજાની સ્થિતિમાં એકલ અને ફરજિયાત દૈનિક ભથ્થું યોજનાની સ્થાપના માટેની જોગવાઈ કરે છે ઉદાર ઉદ્યોગો (સીએનએવીપીએલ) ના વૃદ્ધાવસ્થા. આ સિસ્ટમ 1 લી જુલાઇથી અમલમાં આવશે. જો મુખ્ય સિદ્ધાંતો જાણીતા હોત, તો વ્યવહારિક પદ્ધતિઓનું અનાવરણ કરવામાં આવ્યું છે.

સામાન્ય દૈનિક ભથ્થું યોજના કેમ બનાવવી?

આજે, રોજિંદા ભથ્થાઓની દ્રષ્ટિએ ઉદાર વ્યાવસાયિકો માટેની સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલી વ્યવસાયો અનુસાર એકરૂપ નથી. ઉદાર વ્યવસાયો (વકીલોને બાદ કરતાં) સાથે જોડાયેલા દસ નિવૃત્તિ અને પ્રોવિડન્ટ ફંડ્સમાંથી, ફક્ત ચાર જ બીમાર રજાની ઘટનામાં દૈનિક ભથ્થાની ચુકવણીની જોગવાઈ કરે છે. આ તે ડોકટરો, તબીબી સહાયકો, એકાઉન્ટન્ટ્સ, દંત ચિકિત્સકો અને મિડવાઇવ્સ છે. પરંતુ માંદા રજાના 91 મા દિવસ સુધી વળતર શરૂ થતું નથી! સરખામણી કરીને, ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ અથવા સ્વ રોજગારી માટે ફક્ત ત્રણ દિવસનો સમય છે. પરિણામે, જ્યારે વેપારીઓ અને કારીગરો બીમાર રજા, માંદગી અથવા

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  ઉચ્ચ શિક્ષણમાં સારી શરૂઆત માટે સામાન્ય ભૌતિકશાસ્ત્ર