મારી કંપનીમાંના એક યુનિયન મને સ્તનપાન માટે સમર્પિત એક રૂમ સ્થાપવા માટે કહે છે. આ બાબતમાં મારી જવાબદારીઓ શું છે? શું યુનિયન મને આવી ઇન્સ્ટોલેશન માટે દબાણ કરી શકે છે?

સ્તનપાન: લેબર કોડની જોગવાઈઓ

નોંધ કરો કે, જન્મ દિવસથી એક વર્ષ સુધી, તમારા કર્મચારી જે તેના બાળકને સ્તનપાન કરાવે છે તેની પાસે કામના કલાકો દરમિયાન આ હેતુ માટે દિવસમાં એક કલાક છે (લેબર કોડ, આર્ટ. એલ. 1225-30). તેણીને સંસ્થામાં તેના બાળકને સ્તનપાન કરાવવાની તક પણ છે. કર્મચારીને તેના બાળકને સ્તનપાન કરાવવા માટે ઉપલબ્ધ સમયને ત્રીસ મિનિટના બે સમયગાળામાં વહેંચવામાં આવે છે, એક સવારના કામ દરમિયાન, બીજો બપોર દરમિયાન.

જે સમયગાળા દરમિયાન સ્તનપાન માટે કામ બંધ કરવામાં આવે છે તે કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર વચ્ચેના કરાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. નિષ્ફળ કરાર, આ સમયગાળો કામના દરેક અડધા દિવસની મધ્યમાં મૂકવામાં આવે છે.

વધુમાં, ધ્યાનમાં રાખો કે 100 થી વધુ કર્મચારીઓને રોજગારી આપતા કોઈપણ એમ્પ્લોયરને તેની સ્થાપના અથવા નજીકના પરિસરમાં સ્તનપાન માટે સમર્પિત (શ્રમ સંહિતા, આર્ટ. L. 1225-32) સ્થાપિત કરવાનો આદેશ આપવામાં આવી શકે છે ...

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  આરોગ્ય અને મેડિકો-સામાજિક ક્ષેત્રોમાં તાલીમનો વિકાસ: ફ્રાન્સના સંબંધ માટે અગ્રતા