18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના તમારા યુવાન કાર્યકર કંપનીમાં એક વિશિષ્ટ હોદ્દો ધરાવે છે.
તેની પાસે અનિશ્ચિત રોજગાર કરાર છે. તેને તમારા ઉદ્યોગમાં કોઈ વ્યાવસાયિક અનુભવ નથી.
અને તે ન તો તાલીમાર્થી છે કે ન એપ્રેન્ટિસ.
હા, વધુ અનુકૂળ કરારની જોગવાઈઓની ગેરહાજરીમાં, તેનું મહેનતાણું લઘુતમ વેતન કરતા ઓછું હોઈ શકે છે. પરંતુ સાવચેત રહો, આ ખૂબ જ લેબર કોડ દ્વારા ઘડવામાં આવ્યું છે.
તમે ન્યૂનતમ વેતન પર નીચેની કપાતનો અભ્યાસ કરી શકો છો:
17 વર્ષ પહેલાં: 20%; 17 થી 18 વર્ષ સુધી: 10%.
જાન્યુઆરી 2021 ના રોજ 1 લઘુત્તમ વેતન પ્રતિ કલાક 10,25 યુરો ગ્રોસ પર સેટ થયેલ છે, એટલે કે ઓછામાં ઓછું લઘુતમ વેતન:
8,20 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના યુવાનો માટે 17 યુરો; 9,23 થી 17 વર્ષની વયના યુવાનો માટે 18 યુરો.
આ ભથ્થું લાગુ થવાનું બંધ થાય છે જ્યારે તે યુવાન કામદારની પ્રવૃત્તિની શાખામાં ઓછામાં ઓછી 6 મહિનાની વ્યાવસાયિક પ્રેક્ટિસ હોય છે જેની તે સંબંધિત છે (લેબર કોડ, આર્ટ ડી. 3231-3).
2021 ના ન્યૂનતમ વેતનની વિવિધ રકમ શોધવા માટે, જે 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કામદારો, એપ્રેન્ટિસ અને અન્ય કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે, આવૃત્તિઓ ટિસોટ તમને એક ખાસ સમર્પિત ફાઇલ પ્રદાન કરે છે:
ના ઉપયોગ પર વધુ વિગતો માટે
