સ્વાસ્થ્ય સંકટને લીધે આંશિક બેકારીના સમયગાળા દરમિયાન તમને ઈજા થઈ. તમને ફક્ત તમારા પગારના 70% જેટલા ચૂકવણી કરવામાં આવી છે, તેમ છતાં, તમારા એમ્પ્લોયરની વિનંતી પર, તમે ખરેખર કંપનીમાં અથવા ટેલિવર્કમાં કામ કર્યું છે, અને / અથવા તમને દિવસો છૂટા કરવાની ફરજ પડી છે. રજા અથવા અધિકૃત ક્વોટાથી આગળ આરટીટી. જો કે, તમારે તમારું મહેનતાણું 100% પ્રાપ્ત કરવું જોઈએ.
અમે તમને સલાહ આપી છે કે તમારા નિયોક્તાને આ વાસ્તવિક કાર્યકારી સમયની ચૂકવણી (અને સંભવત leave રજા અથવા અધિકૃત ક્વોટા ઉપરાંત લેવામાં આવેલી આરટીટી) ની ચૂકવણીને નિયમિત બનાવવા માટે પૂછો, જેથી તેમની સાથે બેરોજગારીની યોજના હેઠળ ખોટી રીતે વર્તન કરવામાં આવે. આંશિક અને પુરાવા પૂરા પાડતા.
આંતરિક રીતે જાણ કરો ... અથવા સીધો બાહ્ય
શું તે બહેરા કાન ફેરવી રહ્યું છે? તમારી કંપનીની સામાજિક અને આર્થિક સમિતિ (સીએસઈ) અથવા સ્ટાફના પ્રતિનિધિનો સંપર્ક કરો. જો ત્યાં કોઈ સ્ટાફ પ્રતિનિધિ નથી, તો એમ્પ્લોયરને કહો કે તમારે મજૂર નિરીક્ષક અથવા પ્રાદેશિક નિયામક માટેના સાહસો, સ્પર્ધા, વપરાશ, મજૂર અને ... નો સંપર્ક કરવો પડશે.
