યુરોપીયન કાયદો આંતરિક શ્રમ કાયદામાં વધતી ભૂમિકા ભજવે છે (ખાસ કરીને યુરોપિયન નિર્દેશો અને બે યુરોપિયન સર્વોચ્ચ અદાલતોના કેસ કાયદા દ્વારા). લિસ્બન સંધિ (ડિસેમ્બર 1, 2009) ની અરજીની શરૂઆતથી આંદોલનને અવગણી શકાય નહીં. મીડિયા વધુને વધુ વખત એવી ચર્ચાઓનો પડઘો પાડે છે કે જેના સ્ત્રોત યુરોપિયન સામાજિક કાયદામાં છે.
યુરોપિયન શ્રમ કાયદાનું જ્ઞાન તેથી કાનૂની તાલીમ અને કંપનીઓમાં વ્યવહારમાં એક મહત્વપૂર્ણ વધારાનું મૂલ્ય છે.
આ MOOC તમને યુરોપિયન શ્રમ કાયદામાં જ્ઞાનનો આધાર પ્રાપ્ત કરવાની મંજૂરી આપે છે આ માટે:
- કંપનીના નિર્ણયો માટે વધુ સારી કાનૂની નિશ્ચિતતા સુનિશ્ચિત કરવા
- જ્યારે ફ્રેન્ચ કાયદો પાલન ન કરે ત્યારે અધિકારો લાગુ કરવા
કેટલાક યુરોપિયન નિષ્ણાતોએ આ MOOC માં અભ્યાસ કરાયેલ કેટલીક થીમ્સ પર ખાસ પ્રકાશ પાડ્યો છે, જેમ કે કામ પર આરોગ્ય અને સલામતી અથવા યુરોપિયન સામાજિક સંબંધો.
