2020 માં, 500 કરતા વધુ યુવાનો તાલીમના તમામ સ્તરે એપ્રેન્ટિસશીપમાં હતા - એક રેકોર્ડ. જાહેર અધિકારીઓ દ્વારા પ્રોત્સાહિત, સૂત્ર વધુને વધુ યુવાનોને તેમના ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે આકર્ષિત કરી રહ્યું છે. સફળતાનું કારણ? કંપનીઓ અને વિદ્યાર્થીઓ માટે બહુવિધ ફાયદા: કુશળતાનો ઝડપી વિકાસ અને સીવી પર પ્રકાશિત થતો પ્રથમ વ્યાવસાયિક અનુભવ.

2025 સુધી દર વર્ષે એક હજાર વર્ક-સ્ટડી વિદ્યાર્થીઓ અને તાલીમાર્થીઓ: સી.ડી.સી. આવાસ જૂથ દ્વારા નિર્ધારિત કરેલા આ મહત્વાકાંક્ષી ઉદ્દેશ્ય છે, જે તેમને તેના તમામ વ્યવસાયો અને સ્થળોએ એકીકૃત કરવાની યોજના ધરાવે છે, જે એચઆર ટીમો અને મેનેજરોની ખૂબ જ મજબૂત ગતિશીલતાને આભારી છે. . "સામાજિક પ્રતિબદ્ધતા એ આપણા ડીએનએનો ભાગ છે, અને આ સંકટના સમયગાળામાં, આપણા માટે સામાન્ય હિતમાં ફાળો આપવો મહત્વપૂર્ણ છે, અને તેથી યુવાનોના રોજગાર માટે", પ્રભારી ડેપ્યુટી ડાયરેક્ટર જનરલ મેરી-મિશેલે કાઝેનવે સ્પષ્ટ કરે છે. ફ્રાન્સના અગ્રણી દાતા માટે એચઆર.

વર્ક-સ્ટડી વિદ્યાર્થીઓ જેમ કે જેઓ પહેલાથી જ સીડીસી આવાસની હરોળમાં સામેલ થયા છે, 500 માં 000 થી વધુ યુવાનો એપ્રેન્ટિસશીપમાં હતા, તમામ તાલીમ સંયુક્ત. એક રેકોર્ડ! માનવ સંસાધન નિયામક માટે, આ તાલીમ, સૈદ્ધાંતિક જ્ knowledgeાન અને વ્યવહારુ અનુભવને જોડીને, કુશળતાના પ્રસારણ અને યુવાન લોકોના લાંબા ગાળાના એકીકરણની સુવિધા આપે છે, જેઓ “આપણી પ્રણાલીઓમાં એક નવો દ્રષ્ટિકોણ લાવે છે, યોગ્ય કોડ્સ…

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  રોજગાર કરારનું સ્થાનાંતરણ: આંતરિક નિયમો નવા એમ્પ્લોયર પર બંધનકર્તા નથી