વેતન સુશોભન, કમાણી સુશોભન તરીકે પણ ઓળખાય છે. Processણદાતાના પગારમાંથી સીધી કપાત દ્વારા લેણદારને .ણી રકમ ચૂકવણી કરવાની મંજૂરી આપતી પ્રક્રિયા છે. આ કાર્યવાહી ન્યાયિક અધિકારીની દખલથી કરવામાં આવે છે. આ પાસે સંચાલન માટેના તમામ જરૂરી દસ્તાવેજો તેની પાસે છે. લેણદાર, વ્યવસાય અથવા કોઈ ખાનગી વ્યક્તિ માટે બાકી હોય તે રકમની પુન toપ્રાપ્તિ માટે પગારની પડાવી લેવી એ એક શ્રેષ્ઠ રીત માનવામાં આવે છે. આ લેખમાં, પગારના દિવસે સુશોભન માટેના વિવાદ માટે તમારે જે બધું કરવાની જરૂર છે તે શોધો.
અનુસરવાની પ્રક્રિયા
એક રીમાઇન્ડર તરીકે, વેતનની સુશોભનની સજાવટ પહેલાં કોઈ વિવાદ શરૂ કરવો શક્ય છે. ખરેખર, કાયદા દ્વારા લાદવામાં આવતી પ્રક્રિયાઓનું પાલન કરવામાં આવ્યું ન હોય. ઉદાહરણ તરીકે, અમે તમને કોઈ એવી રકમ જપ્ત કરવાનો પ્રયાસ કરી શકીએ છીએ જે કોઈપણ અમલયોગ્ય શીર્ષકની ગેરહાજરીમાં કાનૂની ધોરણથી વધુ વટાવે છે.
અમલમાં મૂકી શકાય તેવા શીર્ષકની હાજરીની ચકાસણી
ફક્ત અમલવારી શીર્ષકવાળી બેલિફ વેતન જપ્ત કરી શકે છે. આ ન્યાયિક અદાલતના અમલ ન્યાયાધીશ દ્વારા અથવા પ્રશ્નમાં debtણ માટે જવાબદાર નોટરી દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે. તે પછી તમે કેસ માટે જવાબદાર બેલિફ પાસેથી અમલની રીટની નકલની વિનંતી કરવા હકદાર છો.
કાનૂની સમયમર્યાદાની ચકાસણી
લેણદાર ન્યાયાધીશને અપીલ કરે તે ક્ષણથી, બાદમાં તમારે સમાધાન સુનાવણીના ઓછામાં ઓછા 15 દિવસ પહેલાં સમન્સ મોકલવું આવશ્યક છે.
જાણો કે મહેનતાણું જપ્ત કરવાની કોઈપણ પ્રક્રિયા પહેલા સમાધાનની સુનાવણી આવશ્યકપણે થવી જોઈએ. એકવાર તે થઈ ગયા પછી, કારકુને એક અહેવાલ તૈયાર કરવો આવશ્યક છે. આમાં આવશ્યકપણે વિવિધ જવાબદારીઓ અને પ્રતિબદ્ધતાઓનો સમાવેશ થવો જોઈએ જે તમારી પાસે લેણદાર સાથે છે. સુનાવણીના અંતે, ન્યાયાધીશ તમારી આવકની સીધી જપ્તી માટે પરવાનગી આપતો ચુકાદો આપી શકે છે.
જો તમારા વેતનની સુશોભન ન્યાયાધીશ દ્વારા આપવામાં આવે છે, તો પછી કોર્ટના કારકુને તમારા એમ્પ્લોયરને આગામી સુશોભન વિશે માહિતી આપવી પડશે. પંચર સામાન્ય રીતે અપીલ અવધિ સમાપ્ત થયાના આઠ દિવસની અંદર થશે.
કાનૂની પાયે પાલનની ચકાસણી
તમારે તમારા પગાર પર ગાર્નિશબલ રકમની માત્રાને નિયંત્રિત કરવાની જરૂર રહેશે. છેલ્લા 12 મહિનાથી તમારી ચોખ્ખી આવકના આધારે તેની ગણતરી કરવામાં આવશે. ચકાસણી માટે, છેલ્લા 12 પેસ્લિપ્સને એક સાથે જૂથ બનાવવું અને ચોખ્ખા પગારમાં વધારો કરવો મહત્વપૂર્ણ છે. તે ફક્ત વેતનની સુશોભન પર રોકાયેલા ગણતરીના આધારે સરખામણી કરવાનું બાકી છે.
સ્કેલનું સન્માન કરવામાં આવ્યું છે તેની ખાતરી કરવી જરૂરી છે. ખરેખર, વેતનની સુશોભન કોઈ પણ સંજોગોમાં મહત્તમ અને માસિક જપ્તી રકમથી વધુ હોવી જોઈએ નહીં.
વેતન સુશોભન ની હરીફાઈ
પહેલાનાં મુદ્દાઓની તપાસ કર્યા પછી, જો તમે ભાગ્યશાળી છો, તો તમે અનિયમિતતા તરફ આવી શકો છો. આ કિસ્સામાં, તમે ન્યાયિક અદાલતના ન્યાયાધીશ સાથે વેતનની સુશોભનની રકમનો તુરંત વિવાદ કરી શકો છો.
તમારી પાસે સીધો સીધો ડેબિટ લડવાનો સીધો વિકલ્પ છે. આ માટે, તમારે તમારા કબજામાંના બધા પુરાવા એકત્રિત કરવા આવશ્યક છે: અમલવારી શીર્ષકની ગેરહાજરી અંગેના બેલિફના પ્રતિભાવની નકલ, કાર્યવાહી સાથેનું પાલન ન કરતા દર્શાવતા તારીખની પત્રોની નકલ, ભીંગડા સાથેના પાલનને ન્યાયી ઠેરવતા દસ્તાવેજો લાગુ, વગેરે. તમારે ફક્ત કોર્ટના કારકુની સાથે એપોઇન્ટમેન્ટ લેવાની છે.
આ ઉપરાંત, તમારી વેતન સુશોભનનાં વિવાદને મેનેજ કરવા માટે તૃતીય પક્ષને સોંપવાની પણ શક્યતા છે. આ પ્રતિનિધિ બેલિફ અથવા વકીલ હોઈ શકે છે. તમારે તેને ફક્ત બધા જ પુરાવા મોકલવા પડશે.
કેવી રીતે કરવું?
નોંધ લો કે વેતનની જપ્તીનો વિવાદ રસીદ મેઇલ દ્વારા રસીદની પુષ્ટિ સાથે મોકલવો આવશ્યક છે.
વેતનની સુશોભન માટે વિવાદ માટે અક્ષરોના 2 ઉદાહરણો અહીં છે.
ઉદાહરણ 1: વેતનની સુશોભનનો વિવાદ
જુલિયન ડુપોન્ટ
75 બીસ રુ દ લા ગ્રાન્ડે પોર્ટે
75020 પોરિસ
ટેલ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comસર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ[શહેર] માં, [તારીખે]
વિષય: એલઆરએઆરમાં નોંધાયેલા વેતનની સુશોભનનો વિવાદ
મદમ, સર,
(જપ્તીની તારીખ) ના રોજ મારા પગારની પહેલી જપ્તી બાદ, હું તમને અહીં જણાવવા માંગુ છું. મેં આ ગેરકાયદેસર નિર્ણયને પડકારવા કાયદેસરની કાર્યવાહી કરી છે.
ખરેખર (તે કારણોને સમજાવો કે જેનાથી તમે હરીફાઈ કરવા દબાણ કરો). મારા કબજામાંના તમામ સત્તાવાર સહાયક દસ્તાવેજો સાથે હું તમને તે માટે ઉપલબ્ધ કરાવું છું.
આનો સામનો કરવો પડ્યો (પ્રક્રિયાગત અનિયમિતતા અથવા ભૂલ નોંધવામાં આવી છે), હું તમને તેની ઉપાડ રોકવા માટે કહીશ.
તમારા ખંત માટે અગાઉથી આભાર માન્યો, કૃપા કરીને મેડમ, સર, મારો ખૂબ જ નિષ્ઠાપૂર્વક શુભેચ્છાઓ.
હસ્તાક્ષર
ઉદાહરણ 2: વેતનની સુશોભનનો વિવાદ
જુલિયન ડુપોન્ટ
75 બીસ રુ દ લા ગ્રાન્ડે પોર્ટે
75020 પોરિસ
ટેલ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comસર / મેડમ,
કાર્ય
સરનામું
પિન કોડ[શહેર] માં, [તારીખે]
વિષય: વેતનની સુશોભન માટે લડત- LRAR
મદમ, સર,
(જપ્તીની શરૂઆતની તારીખ) અને અદાલતે કરેલી ગોઠવણી અનુસાર, મારા એમ્પ્લોયરે દર મહિને મારા પગારમાંથી (રકમ) ની રકમ રોકી છે. આ માસિક ઉપાડ દેવાની ચુકવણી માટે ચૂકવવામાં આવે છે (દેવાદારનું નામ અને નામ)
જો કે, મને હમણાં જ મળ્યું છે કે (વેતન સુશોભનને પડકારવાનાં તમારા કારણો સમજાવો).
હું તમને સહાયક દસ્તાવેજો મોકલી રહ્યો છું જે મારી અપીલની કાયદેસરતાને સાબિત કરે છે. હું અપેક્ષા કરું છું કે તેઓ તમને મનાવશે અને તમે તેમને ધ્યાનમાં લેવા સંમત થશો.
આથી જ પરિસ્થિતિને નિયમિત બનાવવા માટે તમારે જે કરવાનું છે તે કરવાનું કહેવાનું મને સન્માન છે. પ્રતિસાદ બાકી છે જેની હું તમને અનુકૂળ આશા કરું છું, મેડમ, સર, મારા શ્રેષ્ઠ સાદર અભિવ્યક્તિ.
હસ્તાક્ષર
જો તમને તમારા અધિકારો વિશે કોઈ શંકા હોય, તો તમે હંમેશાં સલાહ લઈ શકો છો એક નિષ્ણાત. તે તમારા કેસના આધારે તમને વધુ સ્પષ્ટતા કરશે. આ પ્રક્રિયાઓ તમારા માટે વધુ સ્પષ્ટ બનાવશે. આ ઉપરાંત, તમારો કેસ તદ્દન વિશિષ્ટ હોઈ શકે છે. લાયક વ્યાવસાયિકની મદદ લેવી તમને તમારી તરફેણમાં મતભેદ વધારવામાં મદદ કરી શકે છે.
"ઉદાહરણ -1-હરીફાઈ-ડ્યુન-સુશોભન-સુર-વેતન.ડocક્સ" ડાઉનલોડ કરો.
ઉદાહરણ-1-કંટેસ્ટેશન-ડ્યૂન-સેસી-સુર-સલેયર.docx – 10205 વખત ડાઉનલોડ કર્યું – 15,21 KB"ઉદાહરણ -2-હરીફાઈ-ડ્યુન-સુશોભન-સુર-વેતન.ડocક્સ" ડાઉનલોડ કરો.
ઉદાહરણ-2-કંટેસ્ટેશન-ડ્યૂન-સેસી-સુર-સલેયર.docx – 9948 વખત ડાઉનલોડ કર્યું – 15,36 KB
