IFOCOP માટે, પ્રિસ્ક્રાઇબર્સ સાથેના સંબંધો માટે જવાબદાર, Amandine Faucher માનવ સંસાધન કન્સલ્ટિંગ ફર્મ માટે સલાહકાર તરીકે લાંબા સમય સુધી કામ કર્યું. તે એક માનવ અને નિષ્ણાત અભિગમ જાળવી રાખે છે જે તેને આજે યોગ્ય દિશામાં વ્યાવસાયિક ગતિશીલતા માટે ઉમેદવારોને સમર્થન આપવા માટે પરવાનગી આપે છે, ખાસ કરીને જ્યારે તે તાલીમ બૉક્સમાંથી પસાર થવું જરૂરી હોય.
IFOCOP ના પાર્ટનર સ્ટ્રક્ચર્સ સાથે મળીને Amandine, તમે વ્યાવસાયિક ગતિશીલતાના સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીઓ માટે નિયમિતપણે માહિતી બેઠકોનું નેતૃત્વ કરો છો. તો પછી તેમને તમારો સંદેશ શું છે?
સંદેશ દેખીતી રીતે પ્રેક્ષકોને અનુકૂળ કરે છે, પરંતુ હું એક આવશ્યક વસ્તુ યાદ અપાવવાથી પ્રારંભ કરું છું: ફરીથી તાલીમ આપવી એ સુધારી શકાતી નથી. તેને પ્રતિબિંબ, સમય, કેટલાક પ્રારંભિક કાર્ય, બલિદાનની જરૂર છે ... તે પ્રતિબદ્ધતાનું કાર્ય છે. તમે તમારી જાતને કહેતા એક સરસ સવારે જાગતા નથી "અરે, જો હું નોકરી બદલીશ તો? ".
ચાલો કહીએ કે તે કેસ છે.
આ સંજોગોમાં, કોઈ નિરાશાને ટાળવા માટે, હું બજારની વાસ્તવિકતા અને તે મુજબ ગોઠવણો કરવા માટે પૂછપરછ કરવા માટે ભારપૂર્વક સલાહ આપું છું જેથી ફરીથી તાલીમ આપવું એ રોજગારની ક્ષમતા બની જાય. આ તમને થોડું આશ્ચર્યજનક લાગશે, પરંતુ હું ઘણી વાર ભાવિનો જવાબ આપું છું
