21 Augustગસ્ટ, 2019 ના વટહુકમ દ્વારા પ્રો-એ લાગુ કરવાની કાર્યવાહીની સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે, જેમાં સામાજિક ભાગીદારોને સિસ્ટમ માટે લાયક પ્રમાણપત્રો નક્કી કરવાના કરારની વ્યાવસાયિક શાખાઓના સ્તરે વાટાઘાટો કરવાની જરૂર છે.
એકવાર તારણ કા ,્યા પછી, આ કરારો જનરલ ડિરેક્ટોરેટ ઓફ લેબરને સુપરત કરવામાં આવે છે, જે પછી ialફિશિયલ જર્નલમાં પ્રકાશિત કરેલા એક હુકમનામું બહાર પાડીને તેમના વિસ્તરણ તરફ આગળ વધે છે.
રીમાઇન્ડર તરીકે, આ એક્સ્ટેંશન સંબંધિત ક્ષેત્રની પ્રવૃત્તિમાં નોંધપાત્ર ફેરફારની સ્વીકૃતિના માપદંડનું પાલન કરવાને પાત્ર છે. વહીવટીતંત્ર દ્વારા કર્મચારી કુશળતા અપ્રચલિત થવાનું જોખમ પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.
શાખા સ્તરે વાટાઘાટોની જોગવાઈઓના આધારે, પ્રો-એ હેઠળ તમામ અથવા શૈક્ષણિક ખર્ચ, તેમજ પરિવહન અને આવાસના ખર્ચને આવરી લેવાની એકરૂપતા છે, તેના આધારે. એકમમ રકમ. જો શ્રમ મંત્રાલય દ્વારા વિસ્તૃત શાખા કરાર, તેની જોગવાઈ કરે છે, તો ઓપ્કો તેના કવરેજમાં કલાકોના લઘુતમ વેતનની મર્યાદામાં, કર્મચારીઓના મહેનતાણા અને કાનૂની અને કરારના સામાજિક ચાર્જને સમાવી શકે છે.
નોંધ: જ્યારે કામના સમય દરમિયાન તાલીમ લેવાય છે, ત્યારે કંપનીએ જાળવવું જરૂરી છે ...
