કામ પર પોતાને ઓળખાવવા માટે કેવી રીતે સફળ થવું?

જો કોઈ એવી જગ્યા હોય કે જ્યાં પોતાની જાત પર ભાર મૂકવો મુશ્કેલ હોય, તો તે કામ છે.
ખરેખર, તમારા બોસ, મેનેજર અથવા સહકાર્યકરોની સામે તમારો અવાજ સંભળાવવો હંમેશા સરળ નથી હોતો.

તેથી જો તમારી પાસે અહીં કામ પર પોતાને સાંભળવામાં મુશ્કેલ સમય છે તો તમને વ્યવસાયિક રીતે નિશ્ચિત કરવામાં સફળ થવું

આત્મવિશ્વાસ, કામ પર પોતાને ભાર આપવા માટે કી:

કોઈ સાથીદાર, તેના બોસ અથવા ગ્રાહકનો સામનો કરવો પડે છે, કામ પર જાતે ભારપૂર્વક જણાવે છે કે તમે જે વિશ્વાસ ધરાવો છો તેમાંથી તે પસાર થાય છે.
તમારામાં એક સદ્ભાવનો ક્રિયા માટે પ્રતિબદ્ધતાને સરળ બનાવશે અને તે તમને કામ પર પોતાને મૂકવા દેશે.
તમારી કુશળતાના તમારા ગુણોથી પરિચિત થવાથી તમને મદદ મળશે કામ પર પ્રગતિ અને તમારી અવાજ સાંભળવા માટે.

તમારે એવી માન્યતાઓ પણ ઓળખવી જોઈએ કે જે તમને કામની દુનિયામાં તમારું સ્થાન શોધવામાં અટકાવે છે.
વારસાગત કે હસ્તગત, આ માન્યતાઓ તમને મર્યાદિત કરે છે અને કોઈપણ વ્યાવસાયિક વિકાસને અવરોધે છે.

ઘણી વાર, આત્મવિશ્વાસનો અભાવ ભય તરફ દોરી જાય છે
તમારી પાસે છે વધારો માટે પૂછો ભયભીત તમારા બોસને, કારણ કે તમને ડર છે કે તે નકારે છે.
પરંતુ ઊંડે નીચે, તે ખરેખર ખરાબ છે જો જવાબ નકારાત્મક છે?
તે તમને આગ લાગશે નહીં કારણ કે તમે વધારો માગવાની હિંમત કરી છે, તમારી નિમણૂક પછી તમે હજી પણ જીવતા હશો
નિષ્ફળતાના તમારા ભયને અન્વેષણ કરીને તમને કેવી રીતે ફરીથી સંબંધિત કરવું તે જાણવું પડશે.

કામ પર તમારા દૃષ્ટિકોણને લાદવા માટે:

તમે રોબોટ નથી, તમારી પાસે વિચારો, વિચારો અને માન્યતાઓનો એક માર્ગ છે.
તો તમારા અભિપ્રાય આપવા તમે કેટલું જોખમી છો?
તમારે તમારા બધા સહકાર્યકરોને ટેકો મેળવવાની જરૂર નથી, કારણ કે તેમની પાસે વસ્તુઓ જોવાની તેમની પોતાની રીત છે.
જો તમે જે કહેશો તેમાં તમે માનતા હોવ તો, તમને નકારવામાં અથવા ઓછા પ્રેમની બહુ ઓછી તક છે
તેથી સાઇન બેઠક, બોલવાની હિંમત.
તમે "મને કહેવા માંગો છો", "મારા દૃષ્ટિકોણથી" અથવા "મારા ભાગ માટે" જેવા શબ્દસમૂહો સાથે ચર્ચાને પુનર્જીવિત કરી શકો છો.

ના કહેવું કેવી રીતે કરવું તે જાણવા માટે:

અલબત્ત, આ સાચું અને ખોટું કહેતા કોઈ પ્રશ્ન નથી.
જ્યારે તમે કોઈ નિર્ણયનો વિરોધ કરવા માગતા હોવ, ત્યારે તમારા "ના" ન્યાયી હોવું જોઈએ.
આવું કરવા માટે, તમારે સૌ પ્રથમ જાણવાની જરૂર છે કે તમે તે નિર્ણય લેવા માટે પ્રેરિત છો.
કબૂલ છે કે, સંબંધિત વ્યક્તિને નિખાલસપણે તેમના કારણો પૂછીને આગળ વધવું જરૂરી બની શકે છે.
પરંતુ તે તમને તમારા અભિપ્રાય આપવા અને લડવામાં આવેલા નિર્ણય સામે તમારા વિરોધી રીતે વાજબી ઠેરવવામાં મદદ કરશે. અને આ તમારા બોસ સામે પણ માન્ય છે.
યાદ રાખો કે તમારા બોસ સર્વશક્તિમાન નથી, જો તમે તમારા અસંમતિને પ્રોત્સાહન આપો તો તે તેને સમજી શકે છે અને તે સાંભળી શકે છે.