એક ટીમ તરીકે કામ કરવું તે સુધારી શકાતું નથી, તમારી પાસે બધી વસ્તુઓ જોવાની તમારી રીત છે અને તે દરેક એકના પાત્ર પર ગણતરી વગર છે
તેથી કેટલીકવાર તમારે ટીમ વર્કને ઉત્પાદક અને આનંદપ્રદ બનાવવા માટે કંપોઝ કરવું પડશે, અહીં કેટલીક ટીપ્સ આપી છે.
કાર્યોનું વિભાજન, અસરકારક ટીમ વર્કની ચાવી:
શાળામાં યાદ રાખો જ્યારે તમારી પાસે પ્રસ્તુતિ તૈયાર કરવી હોય
તમે વારંવાર એકલા પોતાને એકલા કામ મોટા ભાગના મળી, અધિકાર?
કામની દુનિયામાં તે જ વસ્તુ છે.
તે અસામાન્ય નથી કે એક જૂથમાં માત્ર એક ભાગ લેનાર પોતાની જાતને અન્ય લોકોના કામમાં લાવે છે.
આ અન્ય સહભાગીઓના ભાગરૂપે પ્રેરણાના અભાવને કારણે અથવા કારણ કે "રસોઇયા" દરેકને તેના વિચારો લાદી દો.
આ માટે દરેક કાર્યોની ભૂમિકાને વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે કાર્યોને અગાઉથી વહેંચવામાં મહત્વનું છે.
સાંભળવા અને વાતચીત કેવી રીતે કરવું તે જાણવા માટે:
ટીમ વર્ક માટે ઘણો માન આવશ્યક છે તેથી જો તમે તેને કામ કરવા માંગો તો, તમારે અન્ય લોકોનું સાંભળવાનું શીખવું પડશે, પણ વાતચીત કરવા માટે.
જો કોઈ વસ્તુ તમને સંતુષ્ટ કરતી નથી અથવા તમને સંતાપતી નથી, તો સંબંધિત વ્યક્તિ સાથે વાત કરવા માટે અચકાવું નહીં.
તે લાંબા સમય સુધી ગુપ્ત નથી, એ સારી વાતચીત અને સચેત શ્રવણ એ બે ઘટકો છે જે કાર્યને ફળદાયી બનાવે છે.
અન્ય સહભાગીને દોષ ન આપો:
તે એક પ્રતિક્રિયા છે જે ઘણા લોકો ધરાવે છે, જ્યારે તેઓ ભૂલ કરે છે ત્યારે તેઓ તેમના સાથી ખેલાડીઓમાંથી એકને દોષી ઠેરવે છે.
તે જાણો, એક ટીમ તરીકે કામ કરતી વખતે કંઇ વધુ ખરાબ નથી.
જો તમે કોઈ ભૂલ કરો છો, તો તેને ગ્રહણ કરો અને તે જાણવા માટે તેનો લાભ લો.
વધુમાં, તમે તમારા સહકાર્યકરો, એક મહત્વનો મુદ્દો માટે આદર મળશે ઝેરી વાતાવરણમાં કામ કરવાનું ટાળો.
અન્ય કારણો વિના પહેલ લો:
ટીમના કામ દરમિયાન પહેલ લેવું ખૂબ સારી રીતે જોવામાં આવે છે.
જો કે, ખૂબ દૂર ન જાવ, તે કિસ્સામાં તમને તમારા સહકાર્યકરો સાથે ગુસ્સો થવાનો ભય રહે છે.
તમે હંમેશા દરખાસ્તો બનાવી શકો છો, તમારા અભિપ્રાય આપી શકો છો અને તમારા વિચારો લાવી શકો છો, પરંતુ ખૂબ કર્યા વગર, ખૂબ સાહસિક બનશો નહીં.
અન્યના કાર્યને મૂલ્યાંકન કરવું
જો કેટલાક સહભાગીઓ કામમાં પૂરતા પ્રમાણમાં રોકાણ કરતા નથી તો તે એટલા માટે હોઇ શકે છે કારણ કે તેમને પૂરતી મૂલ્ય નથી લાગતું.
તેથી, અને ખાસ કરીને જો તમારી પાસે નેતાની ગુણવત્તા હોય, તો હંમેશાં હકારાત્મક રહેવાનો પ્રયાસ કરો, દોરી ન દો અને તમારી ટીમના સભ્યોને પ્રોત્સાહન આપશો નહીં.
