સિન્ટેક-સિનોવ સામૂહિક કરાર: મોડ્યુલિટી 2 હેઠળ આવતા કર્મચારીઓ માટે કલાકોમાં ફ્લેટ રેટ "મિશનનું પ્રદર્શન"
એક કર્મચારી આઈટી કંપનીમાં ઓપરેશન એનાલિસ્ટ તરીકે કામ કરતો હતો. તેમના રાજીનામા બાદ, કર્મચારીએ પ્રુડ'હોમ્સ જપ્ત કર્યા હતા. ખાસ કરીને, તેમણે ફિક્સ-કલાકના કરારની માન્યતા સામે હરીફાઈ કરી હતી કે જેના માટે તેઓ SYNTEC-CINOV સામૂહિક કરારને આધીન હતા.
2 જૂન, 22ના કામના સમય (પ્રકરણ 1999, લેખ 2)ને લગતા કરાર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ મોડલિટી 3 "મિશનની કામગીરી" માટે સંબંધિત વ્યક્તિ માટેના નિશ્ચિત કલાકો માટેનો કરાર.
આ ટેક્સ્ટ ખાસ કરીને પ્રદાન કરે છે કે સ્ટાન્ડર્ડ મોડ્યુલિટીઝ અથવા સંપૂર્ણ સ્વાયત્તતાવાળા મિશનના પ્રદર્શનથી સંબંધિત ન હોય તેવા કર્મચારીઓને મોડેલિટી 2 લાગુ પડે છે. તેમના કાર્યકારી સમયની રેકોર્ડિંગ દિવસોમાં કરવામાં આવે છે, વાર્ષિક ધોરણે કરવામાં આવેલા કાર્યકારી સમયના નિયંત્રણ સાથે.
તેમના મહેનતાણામાં મર્યાદામાં પૂર્ણ થયેલ કોઈપણ કલાકદીઠ ભિન્નતા શામેલ છે, જેનું મૂલ્ય 10 કલાકના સાપ્તાહિક શેડ્યૂલ માટે 35% જેટલું છે. અંતે, આ કર્મચારીઓ કંપની માટે 219 દિવસથી વધુ કામ કરી શકશે નહીં.
આ કિસ્સામાં, કર્મચારી પ્રથમ માને છે કે તે ફ્લેટ રેટ દ્વારા આવરી લેવામાં આવ્યો નથી
