શું મારે સીડીડી પરના કર્મચારીને સમાપ્તિની ક્ષતિ ચુકવણી કરવી પડશે જેના કરાર સંબંધો સીડીઆઈના હસ્તાક્ષર પછી ચાલુ છે? જો તે Dદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલ હોય કે જેણે સીડીડીને સીડીઆઈમાં ફરીથી વર્ગીકરણ કરવાનો આદેશ આપ્યો હોય?

સીડીડી: અનિશ્ચિતતા પ્રીમિયમ

નિયત મુદત કરાર (સીડીડી) પરના કર્મચારી લાભ મેળવે છે, જ્યારે કરાર સમાપ્ત થાય છે, કરારની ક્ષતિપૂર્તિથી, સામાન્ય રીતે "અનિશ્ચિતતા વળતર" તરીકે ઓળખાય છે. તે પરિસ્થિતિની અસ્પષ્ટતાને વળતર આપવાનો છે (લેબર કોડ, આર્ટ. એલ. 1243-8).

આ કરાર દરમિયાન ચૂકવવામાં આવેલા કુલ કુલ મહેનતાણુંના 10% જેટલું છે. બદલામાં કરારની જોગવાઈ દ્વારા આ ટકાવારી 6% સુધી મર્યાદિત હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને, વ્યવસાયિક તાલીમ માટેની વિશેષ સુવિધા માટે. તે કરારના અંતે, છેલ્લા પગારની જેમ જ ચૂકવવામાં આવે છે.

લેબર કોડના આર્ટિકલ એલ. 1243-8 મુજબ, કર્મચારી માટે, વળતરની અનિશ્ચિતતાની ક્ષતિ અનિશ્ચિત અવધિની.

આમ, જો નિયત-અવધિ કરાર તરત જ ચાલુ રહે તો

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  Python સાથે કોડ કરવાનું શીખો