આ ઓપરેશન, જે તેથી પ્રાપ્ત કરેલા અધિકારો ગુમાવવાના દંડ હેઠળ 30 જૂન, 2021 સુધી માન્ય રહેશે, તે બે સિસ્ટમોના શાસનના ફેરફાર દ્વારા જરૂરી કરવામાં આવ્યું હતું. 5 સપ્ટેમ્બર, 2018 ના "કોઈના વ્યવસાયિક ભાવિની પસંદગી કરવાની સ્વતંત્રતા માટે" કાયદા દ્વારા પ્રદાન થયેલ તાલીમના નવીનતમ સુધારણા દ્વારા જરૂરિયાત.
2014 માં બનાવેલ, ડીઆઈએફએ તેમના ધારકોને ભૂતપૂર્વ માન્ય સંયુક્ત સંગ્રહ કરતી સંસ્થાઓ (ઓપીસીએ) દ્વારા મ્યુચ્યુઅલ ફંડ્સ દ્વારા ચૂકવણી કરવામાં આવતી કલાકોમાં ગણતરીની તાલીમનો અધિકાર મેળવવાની મંજૂરી આપી હતી.
ડીઆઈએફ હેઠળ હસ્તગત આ કલાકોનો ઉપયોગ નહીં કરવાના કિસ્સામાં, 120 કલાકની ટોચમર્યાદા સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી. એવા કલાકો કે જે આજે પણ યુરોમાં રૂપાંતરિત થઈ શકે છે, જો કે તેમના સીપીએફ ખાતામાં અધિકાર સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે, જે 2015 થી, ઓછામાં ઓછા ભાગ-સમય કામ કરતા કર્મચારીઓને દર વર્ષે € 500 ના દરે ભંડોળ પૂરું પાડ્યું છે, 5.000 € ની ટોચમર્યાદાની મર્યાદામાં. ઓછામાં ઓછા લાયક કર્મચારીઓ માટે, ખોરાક દર વર્ષે € 800 માં વધારીને 8.000 ડોલર રાખવામાં આવે છે. સક્રિય કર્મચારીઓ કે જેમણે તેમના વ્યક્તિગત accountનલાઇન એકાઉન્ટને સક્રિય કર્યું છે તેમના માળાના ઇંડાને સ્થાનાંતરિત કરીને વધારવાની સંભાવના છે ...
