Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

કર્મચારી તેના એમ્પ્લોયરને PTP ના માળખામાં રજાની વિનંતી મોકલે છે તાલીમ ક્રિયાની શરૂઆતના તાજેતરના 120 દિવસ પહેલા જ્યારે તેમાં ઓછામાં ઓછા છ મહિનાના કામમાં સતત વિક્ષેપનો સમાવેશ થાય છે. નહિંતર, આ વિનંતી પ્રશિક્ષણ ક્રિયાની શરૂઆતના 60 દિવસ પહેલાં મોકલવી આવશ્યક છે.

વિનંતી કરેલ રજાનો લાભ એમ્પ્લોયર દ્વારા નકારી શકાય નહીં કર્મચારી દ્વારા ઉપર જણાવેલ શરતોનું પાલન ન કરવાના કિસ્સામાં જ. જો કે, કંપનીના ઉત્પાદન અને સંચાલન માટે હાનિકારક પરિણામોના કિસ્સામાં રજા મુલતવી લાદવામાં આવી શકે છે, અથવા જો આ રજા હેઠળ કર્મચારીઓનું પ્રમાણ એક સાથે ગેરહાજર હોય તો તે સ્થાપનાના કુલ કર્મચારીઓના 2% કરતા વધુનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.

આ સંદર્ભમાં, વ્યાવસાયિક સંક્રમણ રજાનો સમયગાળો, કામના સમયગાળામાં સમાવિષ્ટ, વાર્ષિક રજાના સમયગાળાથી ઘટાડી શકાતો નથી. કંપનીમાં કર્મચારીની વરિષ્ઠતાની ગણતરીમાં તેને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

કર્મચારી તેના તાલીમ અભ્યાસક્રમના ભાગ રૂપે હાજરીની ફરજને પાત્ર છે. તે તેના એમ્પ્લોયરને હાજરીનો પુરાવો આપે છે. એક કર્મચારી જે, કારણ વગર

મૂળ સાઇટ પર લેખ વાંચવાનું ચાલુ રાખો →

READ  ભૌતિકશાસ્ત્ર સંગ્રહ: 5- આધુનિક ભૌતિકશાસ્ત્ર