ટેલિવર્ક: 100% નિયમનો છૂટછાટ
કોવિડ -19 રોગચાળાના ચહેરાના કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીની ખાતરી કરવા માટે રાષ્ટ્રીય પ્રોટોકોલનું નવું સંસ્કરણ 100% ટેલિવર્કની ભલામણ જાળવી રાખે છે.
ખરેખર, ટેલિકોમિંગ એ એક સંગઠનનું મોડ રહ્યું છે જે કાર્યક્ષેત્રમાં અને ઘર અને કામની વચ્ચે આવતાં વ્યવહારમાં સામાજિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને મર્યાદિત કરવાનું શક્ય બનાવે છે. પ્રવૃત્તિઓ માટે તેનું અમલીકરણ જે તે વાયરસના દૂષણના જોખમને રોકવામાં ભાગ લે છે.
જો ટેલિકworkingકિંગનો નિયમ રહે છે, તો પણ હાલમાં 100% ટેલિવર્ક પર કામ કરતા કર્મચારીઓને સામસામે પ્રતિસાદનો લાભ મળી શકે છે. પ્રોટોકોલ પ્રદાન કરે છે કે જો કર્મચારી જરૂરિયાત વ્યક્ત કરે, તો સંભવ છે કે તે તમારા કરાર સાથે અઠવાડિયામાં એક દિવસ તેના કાર્યસ્થળ પર કામ કરે છે.
પ્રોટોકોલ સ્પષ્ટ કરે છે કે, આ નવી ગોઠવણ માટે, કાર્યકારી સંસ્થાઓ સાથે જોડાયેલી લાક્ષણિકતાઓ ધ્યાનમાં લેવી જરૂરી રહેશે, ખાસ કરીને કાર્યસ્થળમાં સામાજિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને શક્ય તેટલી મર્યાદિત કરવા માટે ટીમ વર્ક અને પ્રયત્નો માટે.
નોંધ કરો કે આરોગ્ય પ્રોટોકોલ બંધનકર્તા ન હોય તો પણ, તમારે તેને તમારા સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીની જવાબદારીઓના ભાગ રૂપે ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે. 16 ડિસેમ્બર, 2020 ના નિર્ણયમાં, રાજ્ય કાઉન્સિલ આરોગ્ય પ્રોટોકોલ પર તેની સ્થિતિની પુષ્ટિ કરે છે. તે એમ્પ્લોયરની સલામતી જવાબદારીના ભૌતિક અમલીકરણ માટે ભલામણોનો સમૂહ છે જે લેબર કોડ હેઠળ અસ્તિત્વમાં છે. તેનો એકમાત્ર હેતુ SARS-CoV-2 ના પ્રસારણની પદ્ધતિઓ પર વૈજ્ઞાનિક જ્ઞાનને ધ્યાનમાં રાખીને કર્મચારીઓની સલામતી અને આરોગ્યની ખાતરી કરવા માટે તમારી જવાબદારીઓમાં તમને સમર્થન આપવાનો છે...
