Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

તમે પ્રગતિ કરવા માંગો છો, જાણો કે પ્રમોશન સરળતાથી નથી મળતું. તમારી પાસે વ્યૂહરચના હોવી જોઈએ. ઘણા લોકોએ ક્યારેય કંઈપણ મેળવ્યા વિના તેમની આખી જીંદગી કામ કર્યું છે.

એવી કઈ ભૂલો છે જે પ્રમોશનને અવરોધિત કરી શકે છે? અહીં 12 ભૂલો છે જે તમારે ક્યારેય ન કરવી જોઈએ. તેઓ ખૂબ જ વ્યાપક છે, અને શક્ય છે કે તેને સમજ્યા વિના, તમે તમારા ઉત્ક્રાંતિને લગભગ અશક્ય બનાવી રહ્યા છો.

1. તમને પ્રમોશન જોઈએ છે, પરંતુ કોઈ જાણતું નથી

કેટલાક સપના જોનારાઓ માને છે તેનાથી વિપરીત, તમે સખત મહેનત કરીને પ્રમોશન મેળવી શકશો નહીં. તેનાથી વિપરિત, માત્ર મહેનતુ અને પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ કે જેઓ વધુ કરવાની ઈચ્છા વ્યક્ત કરે છે તેઓને નવા પદ સાથે પુરસ્કૃત કરવામાં આવે છે. જો તમે તમારા બોસને ક્યારેય કહ્યું ન હોત કે તમે નવી, ઉચ્ચ ભૂમિકાનું સપનું જોયું છે. તમે ફક્ત ખભા પર થપ્પડ અને થોડા સ્મિતની અપેક્ષા રાખી શકો છો. જો તમારા બોસ તમારા કારકિર્દીના ધ્યેયોથી વાકેફ ન હોય તો તેનો અર્થ થાય છે. તેની સાથે મુલાકાત લો અને તેને કહો તમને પ્રમોશન જોઈએ છે. તેને તમારી ચોક્કસ પરિસ્થિતિ વિશે કેટલીક સલાહ પણ પૂછો.

2. તમારી નેતૃત્વ કૌશલ્ય દર્શાવવાનું ભૂલશો નહીં.

તમારા કામની ગુણવત્તાનો અર્થ એ છે કે તમારા સાથીદારો અથવા ઉપરી અધિકારીઓ દ્વારા તમારી સલાહ લેવામાં આવે છે. જો તમે રેન્કમાં વધારો કરવા માંગતા હો, તો તમારે તમારી નેતૃત્વ કુશળતા દર્શાવવી પડશે. તમારા કામમાંથી કારકિર્દી બનાવવા માટે તેને અન્ય લોકો પર ન છોડો. જ્યારે પ્રમોશન આપવામાં આવે છે, ત્યારે નેતૃત્વ કૌશલ્ય ધરાવતા લોકોને પસંદ કરવામાં આવે છે. તમારા સાથીદારોને પ્રોત્સાહિત કરવાના માર્ગો શોધો, સૂચનો કરો અને વધારાના માઇલ પર જાઓ. જો તમે એક મહાન કામ કરો છો, પરંતુ જ્યારે તમે કામ પર આવો છો ત્યારે તમે કોઈને હેલો કરતા નથી. પ્રમોશન માટે તે અગાઉથી જીતવામાં આવતું નથી.

READ  તમારા લક્ષ્યોને સારી રીતે પહોંચવા માટે તમારા સ્તરની સફળતાને ઝડપી બનાવો

3. શેફ ડ્રેસ કોડ સાથે શક્ય તેટલી નજીકથી વળગી રહેવાનો પ્રયાસ કરો.

તમે કદાચ તેના પર ધ્યાન ન આપ્યું હોય, પરંતુ સંભવ છે કે તમારા નેતાએ ચોક્કસ પ્રકારનાં કપડાં પહેર્યા હોય. તેથી, જો બધા નેતાઓ કાળા પેન્ટ અને જૂતા પહેરે છે, તો બર્મુડા શોર્ટ્સ અને ફ્લોરલ શર્ટ્સ ટાળો. જો કે ડ્રેસ કોડ દરેક ઉદ્યોગમાં અલગ-અલગ હોય છે, તમે જે સ્થિતિમાં ડ્રેસ માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેના પર ધ્યાન આપો. તમારા વ્યક્તિત્વ સાથે સમાધાન કર્યા વિના અને તેને વધુ પડતું કર્યા વિના તેમનું અનુકરણ કરવાનો પ્રયાસ કરો.

4. નોકરીની સમસ્યા, અપેક્ષાઓ કરતાં વધી ગઈ.

જો તમને લાગે કે તમારા બોસને ખબર નથી કે તમે દરરોજ ફેસબુક પર કેટલો સમય વિતાવો છો, તો તમે ખોટા છો. જો તમે માત્ર કામ પર મજાક કરી રહ્યાં છો, તો તમારા બોસને નોટિસ થશે. અને તે તમને પ્રમોશન મેળવવામાં મદદ કરશે નહીં. તેના બદલે, વિવિધ કાર્ય પદ્ધતિઓ, નવા સોફ્ટવેર, નવી એપ્લિકેશન સાથે પ્રયોગ કરવાનો પ્રયાસ કરો. તમારા કામના સમયને ટ્રૅક કરો અને ઓછા સમયમાં વધુ કામ કરવા માટે તેનો શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે શોધો. દરેક વ્યક્તિને ઝડપથી કામ કરવું ગમે છે.

5. સંપૂર્ણ વ્યાવસાયિકની જેમ કાર્ય કરો

જ્ઞાન અને સર્વજ્ઞતા વચ્ચે ફરક છે, કારણ કે જો તમને એક જાણકાર વ્યક્તિ તરીકે જોવામાં આવે તો તે તમારા પ્રમોશન માટે ખર્ચ કરી શકે છે. મેનેજરો એવી વ્યક્તિની શોધમાં છે જે વિકાસ કરી શકે અને નવી સ્થિતિ માટે તૈયારી કરી શકે. જો તમે સ્મગ છો, તો તમારા બોસને લાગે છે કે તમને તાલીમ આપવી તેમના માટે અશક્ય હશે. તેના બદલે, તમે જે જાણતા નથી તે સ્વીકારવામાં ડરશો નહીં અને તમારી નમ્રતા વિકસાવો. કોઈ પણ મૂર્ખ વ્યક્તિ સાથે કામ કરવા માંગતું નથી જે કંઈપણ સમજી શકતો નથી, પરંતુ જે તેમ છતાં માને છે કે તે એક નિષ્ણાત છે.

READ  મુશ્કેલ અવધિ પછી તમારી પ્રેરણા કેવી રીતે મેળવી શકાય?

6. ફરિયાદ કરવામાં તમારો સમય પસાર કરવાનું ટાળો

દરેક વ્યક્તિ સમય સમય પર તેમના કામ વિશે ફરિયાદ કરી શકે છે. પરંતુ સતત ફરિયાદ કરવાથી તમારા સાથીદારો અને સંચાલકો નર્વસ થઈ જશે. જે વ્યક્તિ પોતાનો સમય રડવામાં અને કામ ન કરવામાં વિતાવે છે તે મેનેજર બનવાનું નક્કી નથી. આ અઠવાડિયે તમે કેટલી વખત ફરિયાદ કરી છે તેની ગણતરી કરો, તમને પરેશાન કરતી સમસ્યાઓને ઓળખો અને પરિસ્થિતિને સુધારવાની યોજના સાથે આવો.

7. તમારા મેનેજરની પ્રાથમિકતાઓ શું છે?

તમે જાણો છો કે તમે વધારો કરવા માંગો છો. પરંતુ તમારે એ પણ જાણવું જોઈએ કે તમારા મેનેજર શું ઈચ્છે છે. તેના કામના લક્ષ્યો અને પસંદગીઓ શું છે? આ એટલા માટે છે કે તમે તેને શક્ય તેટલું અનુકૂળ કરી શકો. તમે તમારા બધા પ્રયત્નોને દિશામાન કરી રહ્યા છો અને તમારી બધી ક્ષમતાઓને ખોટી દિશામાં કેન્દ્રિત કરી શકો છો. પરિસ્થિતિમાં કોઈપણ ફેરફારો માટે સચેત રહો. જો તમારા બોસ ક્યારેય તે ઇમેઇલ્સ વાંચતા નથી અને ક્યારેય કોફી પીતા નથી. કોફી મશીન પર તેની રાહ જોશો નહીં અને તેને 12 પાનાનો રિપોર્ટ ઈમેલ કરશો નહીં.

8. ખાતરી કરો કે તમે એવા વ્યક્તિ છો જેના પર તમે વિશ્વાસ કરી શકો

અમે તે આત્મવિશ્વાસ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જે ત્યારે આવે છે જ્યારે તમારા બોસ જાણે છે કે તમે નોકરી કરી શકો છો અને તે સારી રીતે કરી શકો છો. તમારી પાસે સારી વાતચીત કૌશલ્ય નથી અથવા તમારી પાસે વારંવાર સમય ઓછો હોઈ શકે છે. આ તમારા અને તમારા બોસ વચ્ચે વિશ્વાસની સમસ્યાઓ તરફ દોરી શકે છે. તે તમારી ક્ષમતાઓ અને ગંભીરતા વિશે આશ્ચર્ય પામી શકે છે. જો એમ હોય, તો તમારા બોસ સાથે તેમને કામ ચાલુ રાખવાની શ્રેષ્ઠ રીત વિશે વાત કરો.

9. તમારી પ્રતિષ્ઠાનું ધ્યાન રાખો

તમારી પ્રતિષ્ઠા તમારા વિશે ઘણું કહે છે, ખાસ કરીને જ્યારે પ્રમોશનની વાત આવે છે. શાળાની રજાઓ દરમિયાન તમે ઘણીવાર બીમાર પડો છો. ટ્રાફિક જામમાં દરરોજ વ્યવહારીક રીતે અવરોધિત કરો. તમારે જે ફાઇલ પરત કરવાની હતી તેમાં વિલંબ થયો હતો કારણ કે તમારું કમ્પ્યુટર ક્રેશ થયું હતું. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જ્યારે તમને પ્રમોશન જોઈએ છે, તમારે કામ કરવું પડશે. અને તમામ સમસ્યાઓનું નિરાકરણ, જે રોજિંદા ધોરણે સૂચવે છે કે તમે ખરાબ વિશ્વાસમાં છો, તે નોકરીનો એક ભાગ છે.

READ  વધુ ઝડપથી અને વધુ સારી રીતે યાદ રાખો- હાર્ડ વર્ક ડેડ અંતે આઉટ મેળવો

10. માત્ર પૈસા વિશે વિચારશો નહીં

મોટા ભાગના પ્રમોશન વધારા સાથે આવે છે, અને કેટલાક પૈસા કમાવવાની ઇચ્છામાં કંઈ ખોટું નથી. પરંતુ જો તમે માત્ર પૈસા માટે નવી નોકરી શોધી રહ્યા છો. તમે એવા લોકોને જોશો કે જેઓ ખરેખર જવાબદારીઓ અને વધારાની આવક ઇચ્છે છે તે તમને પસાર કરે છે. તમારા બોસ એવા લોકોને પસંદ કરશે જેઓ વ્યવસાયની કાળજી રાખે છે, જેમને સારી રીતે કરવામાં આવેલ કામ ગમે છે. માત્ર તે જ નહીં જેઓ વધારે પગાર ઈચ્છે છે અને જેમના માટે બીજું કંઈ મહત્વનું નથી

11. તમારી સંબંધ કૌશલ્યમાં સુધારો કરો.

જો તમે અન્ય લોકો સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરવી અથવા કેવી રીતે રહેવું તે જાણતા નથી, તો તમે કંપનીમાં આગળ વધવાની તમારી તકોને મર્યાદિત કરો છો. તમારી નવી સ્થિતિમાં, તમારે અન્ય કર્મચારી અથવા સમગ્ર ટીમનું સંચાલન કરવાની જરૂર પડી શકે છે. તમારા બોસને જાણવાની જરૂર છે કે તમે તેમની સાથે સકારાત્મક અને પ્રેરક રીતે સંપર્ક કરી શકો છો. હવે આ કુશળતા દર્શાવો. તમે અન્ય લોકો સાથે કેવી રીતે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરો છો તે વિશે વિચારો અને જુઓ કે તમે કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં તમારી સંબંધ કૌશલ્યને કેવી રીતે સુધારી શકો છો.

12. તમારા સ્વાસ્થ્યનું ધ્યાન રાખો.

તમને લાગે છે કે તમારા બોસને તમે તમારા સ્વાસ્થ્યનું ધ્યાન રાખો છો તેની પરવા નથી કરતા. તું ખોટો છે. તમને ગમે કે ન ગમે, ખરાબ આહાર, કસરત અને ઊંઘની આદતો તમારા કાર્યસ્થળને અસર કરી શકે છે. તમારા બોસ તમને કહી શકે છે: જો તમે તમારી સંભાળ રાખી શકતા નથી, તો તમે અન્યની સંભાળ કેવી રીતે રાખશો? જો તમે જાણો છો કે તમે કામ પર અને ઘરે તમારી જાતની વધુ સારી રીતે કાળજી લઈ શકો છો, તો તમારી જાતને નાના, પ્રાપ્ત કરી શકાય તેવા લક્ષ્યો સેટ કરો. તે તમને ઉત્સાહિત અને સકારાત્મક અનુભવવામાં મદદ કરશે.