Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

ચૂકવેલ રજા: લાદવામાં અથવા સુધારેલી તારીખો, વિભાજન રજા

પ્રથમ કેદથી, તમે તમારા કર્મચારીઓને પેઇડ રજા (સીપી) લેવાની અને લેબર કોડ અથવા તમારા સામૂહિક કરારો (કંપની કરાર,) દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ જોગવાઈઓનું પાલન કર્યા વિના પહેલેથી માન્ય કરેલી સીપી તારીખોમાં ફેરફાર કરવાની જરૂર કરી શકો છો. સામૂહિક).

Mais attention, cette possibilité est encadrée. Mise en place par une ordonnance du 25 mars 2020, elle est soumise à l’application d’un accord collectif qui vous autorise, dans la limite de 6 jours de congés payés, et en respectant un délai de prévenance qui ne peut être réduit à moins d’un jour franc :

રજાના હસ્તગત દિવસો લેવા અંગે નિર્ણય લેવા માટે, જેમાં તે સમયગાળાની શરૂઆત પહેલાંનો સમાવેશ થાય છે જે દરમિયાન તેઓ લેવાનો હેતુ છે; અથવા પેઇડ લીવ લેવામાં આવે છે તે તારીખોમાં એકપક્ષીય રીતે ફેરફાર કરવા.

સામૂહિક કરાર પણ તમને અધિકૃત કરી શકે છે:

à fractionner les congés sans être tenu de recueillir l’accord du salarié ; à fixer les dates des congés sans être tenu d’accorder un congé simultané aux salariés conjoints et partenaires liés par un pacte civil de solidarité travaillant dans votre entreprise.

મૂળરૂપે, સમયગાળો ...

READ  "અંતર શિક્ષણની પસંદગી પરિપક્વતા, ઉદ્યમી ભાવના અને નિશ્ચયને પ્રતિબિંબિત કરે છે"