કાર્યસ્થળમાં તાલીમ આજે તકનીકી અને વર્તન બંને જ્ knowledgeાનના પ્રાપ્તિને izesપચારિક બનાવે છે, જે આજ સુધી અનૌપચારિક રીતે હાથ ધરવામાં આવી હતી.
એક મોટો વિકાસ
જો કે પર્સનલ ટ્રેનિંગ એકાઉન્ટની તુલનામાં ખૂબ મોટા પ્રમાણમાં અજાણ્યું છે જેણે સઘન સંદેશાવ્યવહારથી લાભ મેળવ્યો છે, કાર્યસ્થળ તાલીમ (ફેસ્ટ), અથવા કાર્યસ્થળ તાલીમ ક્રિયા માટે એએફઇએસટી, તેમ છતાં, તે એક ઉત્ક્રાંતિ છે. મેજર જે દ્વારા પ્રસ્તુત તાલીમના "બિગ બેંગ" માં ભાગ લે છે કોઈની વ્યાવસાયિક ભાવિ પસંદ કરવાની સ્વતંત્રતા માટેનો કાયદો 5 સપ્ટેમ્બર, 2018.
હવે કાયદાની દ્રષ્ટિએ નિયંત્રિત, આ નવી સિસ્ટમ કુશળતા વિકાસની દ્રષ્ટિએ નવા દ્રષ્ટિકોણ આપે છે.
આ રીતે શ્રેષ્ઠ તાલીમ ક્રિયાઓના નિયમિત માળખામાં સમાવિષ્ટ કરવાનું શક્ય બનાવે છે જે અત્યાર સુધી ખોટી રીતે પેજેરેટિવ તરીકે માનવામાં આવે છે કારણ કે તે "નોકરી પર" કરવામાં આવેલા ભણતર સાથે સંબંધિત છે.
ભાગો
નિયોક્તા માટે, FEST કામના સ્થળે કર્મચારીઓને ઓછા ખર્ચે તાલીમ આપવાનું શક્ય બનાવે છે.
નાના structuresાંચાઓમાં, રોજગાર માળખામાં રાખવાનું શક્ય બનાવીને તાલીમ આપતી વખતે મુખ્યત્વે ઉદ્ભવતા મુશ્કેલીને દૂર કરવી શક્ય બનાવે છે ...
