તે આજે એક વાસ્તવિકતા છે, બધા કર્મચારીઓએ નિયમિત રેસમાં રહેવાનું તાલીમ આપવું જોઈએ.
પરંતુ એક મંત્રી લાયક શેડ્યૂલ સાથે કે જ્યાં તમને કામ અને પારિવારિક જીવનમાં કામ કરવું પડે છે, તાલીમ આપવા માટે સમય કાઢવો મુશ્કેલ છે.

જો તમે તાલીમ આપવા માંગતા હો તો અહીં કેટલીક ટીપ્સ છે, પરંતુ તમારી પાસે સમર્પિત કરવા માટે વધુ સમય નથી.

શા માટે તાલીમ આવશ્યક છે?

તદ્દન સરળ કારણ કે તાજેતરના વર્ષોમાં કામની દુનિયા નોંધપાત્ર રીતે બદલાઈ ગઈ છે અને સતત વિકસિત થઈ રહી છે.
આજકાલ, એક યુવાન સ્નાતક એક નથી પ્રેક્ટિસ કરશે, પરંતુ તેમના જીવનમાં ઘણા વેપાર.

La રચના એક મહત્વપૂર્ણ તત્વ છે જ્યારે તમે નોકરીઓ બદલવા માંગો છો, તમારી જાતને ફરીથી અનુરૂપ કરો અથવા ફક્ત નોકરી શોધવા માંગો છો.
વધુમાં, ટેકનોલોજી આગળ વધી રહી છે, અને આ પ્રવૃત્તિના ઘણા ક્ષેત્રોમાં કર્મચારીઓને તેમના સ્તરના જ્ઞાનને હંમેશા અદ્યતન રાખવા માટે દબાણ કરે છે.

કર્મચારી તાલીમ, જવાબદારી અને અધિકાર:

તે જાણવું જોઇએ કે એમ્પ્લોયરને તેના કર્મચારીઓને તેમની સ્થિતિમાં ફેરફાર કરવા માટે જવાબ આપવા માટે જવાબદારી છે.
આ કૌશલ્યમાં સુધારો કરે છે અને કેવી રીતે જાણી શકાય છે, સામાજિક સંવાદની સુવિધા આપે છે, પરંતુ કંપનીને વધુ સ્પર્ધાત્મક બનાવે છે અને કર્મચારીઓની રોજગારક્ષમતા જાળવી રાખે છે.

આ જવાબદારી તમામ કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે અને જો તેનો આદર ન થાય તો અક્ષમતાથી પ્રતિબંધિત થઈ શકે છે જે અક્ષમતા માટે બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીઓના વળતરને બરબાદ કરી શકે છે.

READ  ઝેરી કામ આબોહવા: કેવી રીતે બહાર નીકળી?

કર્મચારીઓ પાસે અમુક ચોક્કસ ઉપકરણોની ઍક્સેસ છે જે તેમને તેમની કુશળતા સુધારવા માટે અથવા ફરી પ્રયત્ન કરવા માટે, ઉચ્ચ સ્તરની લાયકાતને ઍક્સેસ કરવાની મંજૂરી આપે છે.
શું તમારા એમ્પ્લોયર અથવા ખાનગી સંગઠન દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવ્યું છે, વ્યાવસાયિક તાલીમ અધિકાર છે જે તેમની કારકિર્દી દરમિયાન તમામ કર્મચારીઓને સંબોધવામાં આવે છે.

પત્રવ્યવહાર તાલીમ, જ્યારે તમે કામ કરો ત્યારે તાલીમ આપવાનો સારો રસ્તો:

અંતર તાલીમ અથવા ઇ-લર્નિંગ સાબિત પદ્ધતિ છે
પત્રવ્યવહાર અભ્યાસક્રમો લઈને ઘણા વેપારમાં તાલીમ આપવી શક્ય છે.

આ એવો ઉપાય છે કે જે તાલીમ કેન્દ્રની જેમ લવચિકતાની તક આપે છે જ્યાં તમને ક્લાસ શેડ્યૂલ્સનો આદર હોય.
સાંજે, સપ્તાહના અંતે અથવા બે નિમણૂંકો વચ્ચે, તમે મફત સમય હોય ત્યારે તાલીમ આપો છો.

કર્મચારીઓની સતત તાલીમ:

મોટાભાગની યુનિવર્સિટીઓ અથવા કોલેજો જેમ કે બિઝનેસ સ્કૂલ કર્મચારીઓ માટે ચોક્કસ કાર્યક્રમો ઓફર કરે છે.
તેઓ ટૂંકા કાર્યક્રમો વિકસાવશે અને કંપનીઓ માટે દરજી બનાવશે તેવા અભ્યાસક્રમો બનાવશે.
આ કર્મચારીઓ કામ ચાલુ રાખવા દરમિયાન સોદા માટે તાલીમ માટે પરવાનગી આપે છે.