Cikakken horo na ƙima na BudeClassrooms
Abubuwan albarkatun ɗan adam da tsara ƙwarewa babban ƙalubale ne ga yawancin ƙungiyoyi. Wannan ya ƙunshi haɓaka ilimi bisa dabarun haɓaka kamfani da daidaita ƙwarewar da ake da su tare da buƙatun matsakaicin lokaci.
Wannan yana nufin cewa sashen na HR dole ne yayi nazari tare da tantance dabarun manufofin kamfanin, haɓaka tsarin aiki don daukar ma'aikata, horarwa da motsi tare da duk masu ruwa da tsaki.
Sadarwa yana da mahimmanci, kamar yadda masu ruwa da tsaki, manajoji da ma'aikata dole ne su shiga cikin tsarin don canji don samun nasara da kuma cimma manufofin kasuwanci.
Samun tsarin haɓaka mutane da ƙwarewa a wurin na iya ƙirƙirar dama mai mahimmanci ga ma'aikata da haɓaka ƙungiyoyi. Duk da haka, akwai kuma haɗari idan ba a sarrafa shari'a, zamantakewa da al'amurran kasuwanci da matakai ba.
Shin kuna son koyon yadda ake tsara wannan hadaddun, amma kayan aiki mai mahimmanci don ƙungiyar ku da ma'aikatan ku? Idan haka ne, to ku ɗauki wannan kwas!
