Abubuwan da mutane da abubuwan da ake buƙata na sani ya bambanta sosai daga wannan kamfanin zuwa wani. Idan har ba a cika wadannan bukatun ba, a takaice ne ko kuma ci gaban zamani na iya tashi a cikin kamfanin. Don haka bukatar fara karatun-aiki ko da maimaitawa. Sabuntawa kan Sakewa ko gabatar da karatu (Pro-A). Na'urar da zata baka damar bunkasa ayyukanka. Ya rage a gare ka ka yi ƙoƙari ka nuna shirye ka don horar. Akwai ƙananan damar cewa za a zaɓa ku ta hanyar tsarkakakkiyar dama.
Fahimci maimatawa ko ciyarwa da abubuwa dabam
Hanya ce ta haɓaka duk wasu hanyoyin haɗin gwiwa masu rauni ko kuma riƙe manyan mukamai a cikin ayyukan haɓaka kasuwanci. A wata ma'anar, kowane kasuwanci dole ne ya canza kansa don biyan buƙatun da yawa da fasaha, tallace-tallace da masu sayayya suka sanya.
Kowane kamfani yana da sha'awar shirya duk ma'aikatansa don wannan dalili.
Ingantawa ko inganta aikin nazari kan taimaka wa kowane kamfani wajen daidaita sashen abin da ya samar da kowane irin kalubale. A gefe guda, Pro-A kayan aiki ne mai riba ga ɗan kasuwa yana neman sabon ƙwarewa.
A gefe guda, yana tabbatar da ƙwararrun ƙwararrun ma'aikata waɗanda suka amfana da shi. Yana ba da damar aiwatar da sabuwar sana'a tare da niyya ga aikin ƙaddamar da ƙwararru. Ma'aikata za su sami kwalliyar kwararru a ciki masu amfani ga sana'arsu da makomar ƙwararrun su.
Ta wannan hanyar, da zarar an kammala horo ko zaman jujjuyawa, ma'aikata suna karɓar ci gaban zamantakewar ko ƙwarewar sana'a. Kuma babbar manufar ana cimmawa: don cin nasarar aikin haɓaka tsakanin kamfanin da haɓaka haɓakar sa a cikin dogon lokaci.
Wadanne bayanan bayanan kwararru ne ke samun damar haɓaka aikin-nazari?
Dole ne dan takarar ma'aikaci ya kasance a karkashin yarjejeniyar CDI. Dangane da labarin L. 5134-19 da bin Dokar Kodago, waɗanda suka sanya hannu kan yarjejeniyar haɗin kai ko CUI suma zasu iya bin wannan horon. Ma'aikacin da yake son ci gaba a ƙarƙashin Pro-A. Dole ne ya sami ƙarancin ilimi fiye da digiri na farko.
Ma'aikacin da dan wani aikinsa ya gudanar da aikin nasa bayan izinin gudanar da aikin, zai iya gabatar da takararsa ta neman ci gaba ta hanyar wani tsari. Letean wasa ko mai horar da ƙwararru a ƙarƙashin yarjejeniyar CDD suma zasu iya cancanci wannan gabatarwar. Gabaɗaya, waɗannan ma'aikata ne waɗanda ke da cancantar ƙasa da matsayin da ake buƙata ta ci gaban fasaha.
Saboda haka, shugabannin kamfanin zasu basu damar ta hanyar Pro-A. Yarda da canje-canjen da ke faruwa a tsakanin kamfanin. A ƙarshen matakan horarwa, zasu sami mafi kyawun matsayin cancantar. Wannan zai basu damar samun damar cigaba ko matsayin da za'a iya dangantawa dasu.
Wadanne nau'o'in horarwa a lokacin Pro-A?
Ma'aikatan da aka zaba don wannan horarwar za su bi ka'idodin kwararru da na fasaha a cikin ka'idoji waɗanda za su yi amfani da su nan gaba. Ya danganta da matsayin ƙimar da ake so, horarwa a ƙarƙashin yanayin aiki masu dacewa. Saboda haka, ɗalibai a cikin tsarin Pro-A na iya karɓar rarrabuwa waɗanda yarjejeniyar yarjejeniya ta reshe ta gane.
Waɗannan ɗaliban ɗaliban suna amfani da ƙwarewar horo da sauran damar da za su ba da kansu don fasaha ko takamaiman ayyuka. A ƙarshen horon Pro-A, zasu sami fa'ida daga Ingantaccen ƙwarewar da aka samu (VAE). Hakanan za'a yi masu rajista tare da RNCP (Takaddun Bayanan Professionalwararru na Kasa).
Tabbas, tun daga watan Agusta 23, 2019 lokacin da aka aiwatar da doka n ° 2019-861, mutum na iya cin gajiyar cancantar ƙwarewa ta hanyar godiya ga Pro-A. Wannan cancantar cancanta ce ta tabbatacciyar jerin ƙwararrun reshe. Pro-A za a iya haɓaka saboda kasancewar ƙarancin fasahohi da manyan canje-canje a cikin kowane reshe na ƙwararru.
Ta yaya horo na tushen aiki ke gudana?
Ana iya gudanar da horo yayin lokutan aiki. Don haka ana biyan ma'aikaci kowane wata. Wani gogaggen ma'aikaci, wanda manajan kasuwanci ya nada, yana taka rawa a matsayin mai koyarwa kuma saboda haka yana ba da horon karatun aiki don yin hakan. Koyarwa, a matsayin ɓangare na Pro-A, yana tsakanin watanni 6 da watanni 12 (ko awanni 150 mafi ƙaranci).
Mai koyarwar zai yi maraba da jagora a lokacin da ake horarwa ko horarwa. Ya rage ga wannan malami ya tsara jadawalin sa da ayyukan sa domin koyar da dukkan dabarun da ake so. Wannan malamin ɗaya zai shiga matakin ƙarshe na bin horo: kimantawa.
Pro-A na iya faruwa a waje da lokutan aiki. Ba za a ba da izinin horo a wurin wanda ya ci ga wannan batun ba. Awannan lokacin aiki na iya kasancewa gaba daya ko kuma wadanda aka kebe su a darasin horo. Ma'aikaci da ma'aikacin da abin ya shafa dole ne su yanke hukunci tare, bayan aiwatar da yarjejeniya ta hanyar kula da mai horarwar.
A wannan lokacin, kwangilar aikin ma'aikaci zai haɗa da gyara. Koyaya, ya ci gaba da jin daɗin duk fa'idodin da ke tattare da Social Security ko kamfanin inshorar lafiya na kamfanin. Misali, yana iya samun lamuni da tallafi yayin rashin lafiya.
Daga ina kudade na Pro-A yake fitowa?
Trainingaukar horo-aiki yana nufin karɓar aikin kwararru. Ma'aikata waɗanda ke da damar samun horo a wurin aiki ba za a buƙaci su biya komai ba. Yana da wajen Operator na Ma'aikata (OPCO) ko kamfanin (idan kuna da sabis na horo) wanda ke ba da kuzarin komai.
Wannan ƙimar kuɗi ne wanda ke ɗaukar horo, masauki da kuma kuɗin sufuri don ma'aikacin nazarin aikin. Farashin farashi da ake tambaya shine Yuro 9,15 a awa ɗaya ta tsohuwa bisa ga ƙa'idar. Koyaya, reshen da ke da alhakin horo na iya samar da mafi kyawun fansa.
Ma'aikaci Mai aiki ne zai iya ba da tabbacin biyan ma'aikata a cikin horo idan reshen kwararru ya shirya hakan a gaba. Hakanan ma'aikaci zai iya biyan duk sabis na malamin kamfanin.
Zai iya ɗaukar farashin da suka danganci motsa jiki na aikin koyawa koyaushe a cikin tsarin Pro-A. Yana daga cikin kuɗaɗen da aka keɓe don Pro-A horarwa wanda ya shafi gudanarwar kamfanin haɗin gwiwa wanda ke ba da damar biyan waɗannan ma'aikata da suke ba da izini da waɗannan masu horarwar da aka naɗa don aiwatar da maimaitawa ko Pro-A. Wannan dama ce da ba za a rasa ta ba.
