A karkashin sharuddan Mataki na L. 1152-2 na Dokar Kodago, babu wani ma'aikaci da za a sanya wa takunkumi, korar shi ko kuma ya kasance batun batun nuna bambanci, kai tsaye ko kai tsaye, musamman dangane da albashi, horo, sauya wurin aiki. , aiki, cancanta, rarrabuwa, ci gaban kwararru, canzawa ko sabunta kwangila, saboda wahala ko kin shan ayyukan maimaita cin mutunci ko kuma ganin irin wadannan ayyukan ko kuma sanar dasu kuma a karkashin sharuddan na Mataki na ashirin da L. 1152-3, duk wata karya yarjejeniyar aiki da ke faruwa a rashin kula da tanadi to ba ta da amfani.

A cikin shari'ar da aka yanke hukunci a ranar 16 ga Satumba, wani ma'aikaci da aka ɗauka a matsayin injiniyan ƙira ya soki maigidan nasa bisa janye shi daga aiki tare da kamfanin abokin ciniki kuma bai sanar da shi ba. dalilai. Ya nuna a cikin wasikar da ya aika wa shugaban aikin nasa cewa ya dauki kansa "a cikin wani yanayi da ke kusa da tursasawa". Har ilayau ta hanyar wasiƙa, mai aikin ya amsa cewa "bai isa ba ko ma ba ya cikin sadarwa tare da abokin harka", wanda ya ke da "mummunan sakamako game da ingancin abubuwan da aka kawo da kuma girmama lokacin isar da kayan aiki", ya bayyana wannan shawarar. Bayan ƙoƙari da yawa ba tare da nasara ba daga mai aikin don kiran ma'aikacin don bayani

Ci gaba da karanta labarin akan shafin asali →

KARANTA  Binciken girman barbashi ta Excel