वर्तमान परिस्थितियों में, अग्रिम या डाउन पेमेंट का अनुरोध करने वाला एक नमूना पत्र आपके लिए फायदेमंद हो सकता है। एक नकदी प्रवाह चिंता आपको इस समाधान की ओर ले जा सकती है। हम अक्सर एडवांस या डाउन पेमेंट के बारे में बात करते हैं। दो शब्द अस्पष्ट हो सकते हैं। और बहुत से लोग उन्हें अलग नहीं बता सकते। विषय पर एक छोटा ध्यान इसके दो भावों के बीच के अंतर और समानता के बारे में विस्तार से बताता है।
अग्रिम या जमा?
भ्रामक, ये दो सूत्र अलग-अलग दृष्टिकोणों को परिभाषित करते हैं। वे पर्यायवाची होने से बहुत दूर हैं। और अनुच्छेद एल 3251-3 इसे याद करने के लिए श्रम संहिता। चलो एक साथ अंतर देखते हैं।
अग्रिम भुगतान
एक अग्रिम एक राशि है जो नियोक्ता अपने कर्मचारी को काम के लिए क्रेडिट करता है जो वे निकट भविष्य में प्रदर्शन करने जा रहे हैं। कार्य अभी तक पूरा नहीं हुआ है, लेकिन कर्मचारी अपने वेतन के हिस्से का उपयोग करने में सक्षम होगा। यह एक मिनी ऋण है जिसे इच्छुक पार्टी को अपने काम के माध्यम से चुकाना होगा।
यदि आप अपने बॉस को अगस्त के अंत तक अपने सितंबर के वेतन का कुछ हिस्सा देने के लिए कह रहे हैं, तो आपका अनुरोध वेतन अग्रिम के लिए है। इस संदर्भ में, आपका नियोक्ता आपको इस अग्रिम भुगतान को स्वीकार करने या देने से इंकार कर सकता है।
वेतन अग्रिम कर्मचारी द्वारा निर्दिष्ट एक नि: शुल्क राशि से मेल खाती है। राशि का भुगतान बैंक हस्तांतरण, नकद या चेक द्वारा किया जा सकता है। परंपरागत रूप से, अग्रिम की राशि को निर्दिष्ट करना और सभी के द्वारा हस्ताक्षरित होना आवश्यक है। प्रतिपूर्ति की शर्तों को परिभाषित करना भी महत्वपूर्ण है। दोनों पक्षों के पास इसके सभी प्रावधानों की एक हस्ताक्षरित प्रति होनी चाहिए।
वेतन जमा
जमा अग्रिम से अलग है। यहां, हम उस वेतन के हिस्से के अग्रिम भुगतान के बारे में बात कर रहे हैं जो कर्मचारी ने पहले ही कमाया है। किसी भी मामले में, यह ऋण नहीं है। राशि जो इच्छुक पार्टी अपनी जमा राशि में अनुरोध करती है, वह उस राशि से मेल खाती है जो उसने अर्जित की है। यह व्यक्ति केवल यह पूछ रहा है कि उसके वेतन के एक हिस्से के भुगतान की तारीख को सामान्य तारीख की तुलना में आगे लाया जाए।
इन शर्तों के तहत, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जमा व्यक्ति के मासिक वेतन से अधिक नहीं होना चाहिए। इसके अलावा, लेबर कोड का अनुच्छेद एल। 3242-1 विषय पर अधिक जानकारी प्रदान करता है। उन्होंने उल्लेख किया है कि एक कर्मचारी के लिए पंद्रह कार्य दिवसों की राशि के अनुरूप जमा का अनुरोध करना संभव है, जो कि उसके मासिक पारिश्रमिक के आधे के बराबर है।
इसका तात्पर्य यह है कि पंद्रहवें महीने से, कर्मचारी को दो सप्ताह के काम के बराबर जमा का अनुरोध करने का कानूनी अधिकार है। यह एक अधिकार है कि उसका नियोक्ता उसे अस्वीकार नहीं कर सकता।
नियोक्ता किन परिस्थितियों में वेतन पर जमा या अग्रिम को मना कर सकता है?
अनगिनत स्थितियां खेल में आती हैं और यह तय करती हैं कि वेतन का भुगतान करना है या नहीं। कर्मचारी की स्थिति के अनुसार शर्तें भिन्न होती हैं, लेकिन अनुरोध की प्रकृति के अनुसार भी।
अग्रिम भुगतान
Payday अग्रिम के बारे में, आपका बॉस आपके अनुरोध को स्वीकार या अस्वीकार करने के लिए स्वतंत्र है। हालांकि, यदि आप उसे आपके अनुरोध का समर्थन करने के लिए सबूत प्रदान करते हैं। कोई उपयोगी जानकारी जो आपके पक्ष में तराजू को टिप देगी। आपको अनुकूल प्रतिक्रिया मिलनी चाहिए।
जमा
आपकी डाउन पेमेंट रिक्वेस्ट को स्वीकार करने के लिए आपकी कंपनी को कानून की आवश्यकता होती है। हालाँकि, यह नियम अपवादों के अधीन है। यदि एक गृह कार्यकर्ता, एक रुक-रुक कर काम करने वाला, मौसमी कर्मचारी या अस्थायी श्रमिकों से अनुरोध आता है, तो इस जमा को मना करना संभव है।
अग्रिम भुगतान के लिए अपना अनुरोध कैसे लिखें?
जब तक आप भाग्यशाली हैं। और आपको एक अग्रिम भुगतान दिया जाएगा। एक पत्र स्थापित करना बेहतर होता है जिसमें आप पुनर्भुगतान के लिए शर्तें निर्धारित करते हैं। यदि संभव हो तो रसीद की पावती के साथ पंजीकृत मेल द्वारा अपना पेरोल अग्रिम अनुरोध पत्र भेजें। दरअसल, रसीद की पावती के साथ पंजीकृत डाक से भेजने से कानूनी दस्तावेज बनता है। विवाद के मामले में एक आवश्यक। इसके अलावा, इस विकल्प में सरल, तेज और सस्ती होने का गुण है।
Payday अग्रिम अनुरोध पत्र
जूलियन ड्यूपॉन्ट
75 बिस र्यू डे ला ग्रैंडे पोर्टे
75020 पेरिस
टेलीफोन: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comसर / मैडम,
fonction
पता
पिन कोड[सिटी] में, [दिनांक] पर
विषय: वेतन पर अग्रिम के लिए अनुरोध
सर / मैडम,
यह कई जीनों के साथ है जो मैं आपको अपनी व्यक्तिगत चिंताओं से अवगत कराता हूं। (अपनी समस्या निर्दिष्ट करें), मेरे पास योग होना चाहिए (वह राशि जो आप पूछना चाहते हैं) स्थिति को मापने के लिए। नतीजतन, मुझे आपको अपने वेतन पर अग्रिम के लिए असाधारण रूप से पूछना होगा जो उस राशि से मेल खाती है जिसकी मुझे तत्काल आवश्यकता है।
मैं इस बात पर विचार कर रहा हूं कि क्या आप मुझे अपना समर्थन देने के लिए सहमत हैं, आठ महीने के भीतर कुल राशि चुकाने के लिए। इसके लिए, इस अवधि के दौरान मेरे अगले वेतन से मासिक कटौती की जाएगी। यह मुझे मेरे और मेरे परिवार के लिए स्वीकार्य दर पर उधार ली गई राशि वापस करने की अनुमति देगा।
मेरे निवेदन में आपकी रुचि के लिए मैं आपको दिल से धन्यवाद देता हूं। कृपया स्वीकार करें, मैडम, सर, मेरी प्रतिष्ठित भावनाओं की अभिव्यक्ति।
हस्ताक्षर
कर्मचारी अपने नियोक्ता से जमा का अनुरोध कैसे कर सकता है?
व्यक्ति पोस्ट पर या इलेक्ट्रॉनिक रूप से, कागज पर सरल अनुरोध के द्वारा जमा जमा कर सकता है। कुछ प्रतिष्ठानों में, उन कर्मचारियों के लिए जमा अनुरोध प्रपत्र उपलब्ध हैं जो उनसे लाभ प्राप्त करना चाहते हैं। यह तकनीक मांग को मानकीकृत करने और कर्मचारियों के लिए इसे आसान बनाने में मदद करती है।
अन्य संगठनों में, अनुरोध सीधे आंतरिक सॉफ्टवेयर पर किया जाता है। यह सीधे पेरोल सॉफ्टवेयर को एकीकृत करता है, एक बार कंपनी के पेरोल प्रबंधक द्वारा मान्य।
सरल जमा अनुरोध पत्र
जूलियन ड्यूपॉन्ट
75 बिस र्यू डे ला ग्रैंडे पोर्टे
75020 पेरिस
टेलीफोन: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comसर / मैडम,
fonction
पता
पिन कोड[सिटी] में, [दिनांक] पर
विषय: वेतन पर जमा राशि के लिए अनुरोध
प्रिय
वर्तमान में एक नाजुक वित्तीय स्थिति में, मैं आपसे वर्तमान महीने के लिए अपने वेतन पर एक डाउन पेमेंट देने की कृपा करता हूं।
मुझे पता है कि आप कानून प्रदान करने की अनुमति देते हैं। किसी भी कर्मचारी को जिसे पंद्रह दिन काम करने के बाद इस प्रकार का अनुरोध करना है। यह इस संदर्भ में है कि मैं [यूरो में राशि] के भुगतान का लाभ उठाना चाहूंगा।
मेरे अनुरोध को स्वीकार करने के लिए धन्यवाद, कृपया स्वीकार करें, मैडम / सर, मेरे सबसे अच्छे संबंध की अभिव्यक्ति।
हस्ताक्षर
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