अगर कोई एक जगह है जहाँ खुद को मुखर करना मुश्किल हो सकता है, तो वह है काम।
दरअसल, अपने बॉस, मैनेजर या सहकर्मियों के सामने अपनी आवाज बुलंद करना हमेशा आसान नहीं होता है।

इसलिए यदि आपके पास काम पर खुद को सुनने में कठिन समय है, तो यह पेशेवर है कि आप पेशेवर रूप से जोर देने में सफल कैसे हो सकते हैं।

आत्मविश्वास, काम पर खुद को जोर देने की कुंजी:

चाहे एक सहयोगी, उसके मालिक या ग्राहक का सामना करना पड़ रहा हो, काम पर खुद को जोर देकर अनिवार्य रूप से आपके भीतर विश्वास है।
आप में एक अच्छा विश्वास कार्रवाई के प्रति प्रतिबद्धता की सुविधा प्रदान करेगा और यह आपको काम पर खुद को जोर देने की अनुमति देगा।
अपने कौशल के अपने गुणों के बारे में जागरूक होने से आपको मदद मिलेगी काम पर प्रगति और अपनी आवाज सुनने के लिए।

आपको उन विश्वासों की भी पहचान करनी चाहिए जो आपको काम की दुनिया में अपना स्थान ढूंढने से रोकती हैं।
चाहे विरासत में मिले या अर्जित, ये विश्वास आपको सीमित करते हैं और किसी भी व्यावसायिक विकास को अवरुद्ध करते हैं।

अक्सर, आत्मविश्वास की कमी भय की ओर ले जाती है।
आप वृद्धि के लिए पूछने से डरते हैं अपने मालिक को, क्योंकि आपको डर है कि वह मना कर देता है।
लेकिन गहराई से, क्या जवाब वास्तव में इतना बुरा है अगर जवाब नकारात्मक है?
वह आपको आग नहीं देगा क्योंकि आप वृद्धि के लिए पूछने की हिम्मत रखते हैं, फिर भी आप अपनी नियुक्ति के बाद जीवित रहेंगे।
आपको पता होना चाहिए कि विफलता के डर की खोज करके कैसे साझेदारी करें।

काम पर अपना दृष्टिकोण लगाने के लिए:

आप रोबोट नहीं हैं, आपके पास सोच, विचार और विश्वास का एक तरीका है।
तो आप अपनी राय देने में कितना जोखिम भरा हैं?
आपको अपने सभी सहयोगियों का समर्थन प्राप्त नहीं करना चाहिए, क्योंकि उनके पास चीजों को देखने का अपना तरीका भी है।
यदि आप जो कहते हैं उस पर विश्वास करते हैं, तो आपको अस्वीकार करने या कम प्यार करने का बहुत कम मौका है।
तो अंदर बैठकबोलने की हिम्मत
आप "मैं कहना चाहता हूं", "मेरे दृष्टिकोण से" या "मेरे भाग के लिए" जैसे वाक्यांशों के साथ बहस को फिर से शुरू कर सकता हूं।

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यह जानने के लिए कि कैसे कहें:

बेशक, यह सही, गलत और गलत कहने का सवाल नहीं है।
जब आप किसी निर्णय का विरोध करना चाहते हैं, तो आपका "नहीं" उचित होना चाहिए।
ऐसा करने के लिए, आपको सबसे पहले यह जानने की आवश्यकता है कि आपको यह निर्णय लेने के लिए प्रेरित किया गया है।
बेशक, संबंधित व्यक्ति से उनके कारणों के बारे में खुलकर पूछकर आगे बढ़ना आवश्यक हो सकता है।
लेकिन यह आपको अपनी राय देने और तर्कपूर्ण निर्णय के लिए अपने विरोध को उचित तरीके से सही ठहराने में मदद करेगा। और यह आपके बॉस के सामने भी मान्य है।
याद रखें कि आपका मालिक सशक्त नहीं है, अगर आप अपनी असहमति को प्रेरित करते हैं तो वह इसे समझ सकता है और सुन सकता है।