आंशिक गतिविधि: पेड लीव का अधिग्रहण
आंशिक गतिविधि की स्थापना तब की जाती है जब कंपनी को अपनी गतिविधि को कम करने या अस्थायी रूप से निलंबित करने के लिए मजबूर किया जाता है। सिस्टम काम करने के बावजूद घंटों काम नहीं करने के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देना संभव बनाता है।
ध्यान दें कि जब कर्मचारियों को आंशिक गतिविधि में रखा जाता है, तो उन्हें भुगतान अवकाश के अधिग्रहण के लिए प्रभावी कार्य समय माना जाता है। इस प्रकार, सभी गैर-कामकाजी घंटों को भुगतान की गई छुट्टी के दिनों की संख्या की गणना के लिए ध्यान में रखा जाता है (श्रम संहिता, कला। आर। 5122-11)।
नहीं, आप आंशिक गतिविधि के कारण कर्मचारी द्वारा अधिगृहीत छुट्टियों की संख्या को कम नहीं कर सकते।
कर्मचारी को आंशिक दिनों की गतिविधि में रखे जाने के कारण भुगतान किए गए अवकाश के दिनों की कमी नहीं होती है।
आंशिक गतिविधि: आरटीटी दिनों का अधिग्रहण
आरटीटी के दिनों के अधिग्रहण के विषय में भी सवाल उठ सकता है। क्या आप आंशिक गतिविधि की अवधि के कारण RTT दिनों की संख्या कम कर सकते हैं? उत्तर भुगतान के दिनों को प्राप्त करने के रूप में सरल नहीं है।
वास्तव में, यह कार्य समय को कम करने के लिए आपके सामूहिक समझौते पर निर्भर करता है। RTT का अधिग्रहण करने पर उत्तर अलग होगा
