अप्रेंटिसशिप अनुबंध: अनुबंध का उल्लंघन
शिक्षुता अनुबंध एक रोजगार अनुबंध है जिसके द्वारा आप एक नियोक्ता के रूप में, व्यावसायिक प्रशिक्षण के साथ प्रशिक्षु प्रदान करने का काम करते हैं, आंशिक रूप से कंपनी में और आंशिक रूप से एक प्रशिक्षुता प्रशिक्षण केंद्र (सीएफए) या शिक्षण अनुभाग में।
अपरेंटिस द्वारा किए गए कंपनी में व्यावहारिक प्रशिक्षण के पहले 45 दिनों के दौरान प्रशिक्षुता अनुबंध की समाप्ति, स्वतंत्र रूप से हस्तक्षेप कर सकती है।
पहले 45 दिनों की इस अवधि के बाद, अनुबंध की समाप्ति केवल दोनों पक्षों (श्रम संहिता, कला। एल। 2-6222) द्वारा हस्ताक्षरित एक लिखित समझौते के साथ हो सकती है।
समझौते की अनुपस्थिति में, एक बर्खास्तगी प्रक्रिया शुरू की जा सकती है:
बल की घटना के मामले में; शिक्षु द्वारा गंभीर कदाचार की स्थिति में; एक व्यक्ति के व्यवसाय के ढांचे के भीतर एक शिक्षुता मास्टर नियोक्ता की मृत्यु की स्थिति में; या शिक्षु की उस व्यापार का अभ्यास करने में असमर्थता के कारण जिसके लिए वह तैयारी करना चाहता था।
शिक्षु की पहल पर शिक्षुता अनुबंध की समाप्ति भी हो सकती है। यह इस्तीफा है। उसे पहले कांसुलर चैंबर के मध्यस्थ से संपर्क करना चाहिए और नोटिस अवधि का सम्मान करना चाहिए।
शिक्षुता अनुबंध: पार्टियों के आपसी समझौते द्वारा समाप्ति
अगर तुम…
