सामूहिक समझौते: दीर्घकालिक आंशिक गतिविधि (APLD) का सहारा कैसे लें?

आंशिक दीर्घकालिक गतिविधि (एपीएलडी के रूप में जाना जाता है) जिसे "निरंतर रोजगार के लिए कम गतिविधि (एआरएमई)" भी कहा जाता है, राज्य और यूएनईडीआईसी द्वारा सह-वित्तपोषित प्रणाली है। इसका व्यवसाय: काम के घंटों को कम करने के लिए कंपनियों को गतिविधि में स्थायी कमी का सामना करने में सक्षम बनाना। बदले में, कंपनी को विशेष रूप से रोजगार बनाए रखने के मामले में कुछ प्रतिबद्धताएं करनी चाहिए।

गतिविधि के आकार या क्षेत्र के किसी मानदंड की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, इस प्रणाली को स्थापित करने के लिए, नियोक्ता को एक प्रतिष्ठान, कंपनी या समूह समझौते, या जहां लागू हो, एक विस्तारित शाखा समझौते पर भरोसा करना चाहिए। बाद के मामले में, नियोक्ता शाखा समझौते की शर्तों के अनुसार एक दस्तावेज तैयार करता है।

नियोक्ता को प्रशासन से मान्यता या अनुमोदन भी प्राप्त करना होगा। व्यवहार में, वह सामूहिक समझौते (या एकतरफा दस्तावेज़) को अपने DIRECCTE को भेजता है।

DIRECCTE के पास तब 15 दिन (समझौते को मान्य करने के लिए) या 21 दिन (दस्तावेज़ को मंजूरी देने के लिए) होते हैं। अगर उसकी फाइल स्वीकार कर ली जाती है, तो नियोक्ता 6 महीने की नवीकरणीय अवधि के लिए सिस्टम से लाभ उठा सकता है, अधिकतम 24 महीने, लगातार 3 वर्षों की अवधि में या नहीं।

प्रयोग में…