बिना सूचना के इस्तीफा, गर्भवती महिलाओं के लिए एक अधिकार

गर्भावस्था के दौरान बिना किसी सूचना के इस्तीफा दें। यह संभव है ?

आम तौर पर, एक कर्मचारी जो पार्टी को एकतरफा रूप से अपना रोजगार अनुबंध समाप्त करता है। कानूनी नोटिस अवधि का सम्मान करना चाहिए। यह उसके नियोक्ता को अपने प्रतिस्थापन को व्यवस्थित करने की अनुमति देता है। ज्यादातर मामलों में, गैर-प्रबंधकों के लिए एक महीने की अवधि प्रदान की जाती है। एक कार्यकारी के लिए, अवधि अक्सर तीन महीने तक बढ़ा दी जाती है।

आपने अभी-अभी खुशहाल घटना की जानकारी ली है। आप बक्से को बदलने के लिए दृढ़ हैं। असंगत योजना, अवैतनिक समयोपरि, अवकाश रद्द। एक विनाशकारी स्थिति जो आपको नैतिक रूप से प्रभावित करती है।

अनुच्छेद L1225-34 श्रम संहिता निर्दिष्ट करती है कि एक कर्मचारी स्पष्ट गर्भावस्था और चिकित्सकीय रूप से सत्यापित स्थिति में है। बिना सूचना के इस्तीफा देने का अधिकार है। तत्काल प्रभाव से प्रस्थान। अगर आप वह चुनाव करते हैं। आपको अपने नियोक्ता को भुगतान करने के लिए रोजगार अनुबंध की समाप्ति के लिए कोई मुआवजा नहीं होगा।

हालांकि, ध्यान रखें कि यह बिना वापसी के प्रस्थान होगा। इस घटना में कि अन्यथा करना असंभव है। आप अपनी जगह लेने के लिए तैयार होंगे। इसके बजाय, जब तक आप मातृत्व अवकाश पर हैं तब तक प्रतीक्षा करें। यह आपको पूर्वाभ्यास के लिए 12 महीने के लिए प्राथमिकता देगा। आप केवल इस उपकरण से लाभ उठा सकते हैं यदि आप अपनी गर्भावस्था के दौरान छोड़ दें। यह पेशेवरों और विपक्षों को तौलना है।

नमूना पत्र आपकी गर्भावस्था के दौरान बिना किसी सूचना के छोड़ने के लिए।

कानून में कुछ भी आपको थोपता नहीं है, जब आपके पास एक चिकित्सा प्रमाण पत्र होता है जो इसे साबित करता है। गर्भवती होने पर छोड़ने के लिए एक विशेष विधि का उपयोग करने के लिए। आप सिर्फ एक फोन कॉल से खुश हो सकते हैं। लेकिन किसी भी विवाद से बचने के लिए। मैं आपको रसीद की प्राप्ति के साथ एक पत्र का उपयोग करने की सलाह देता हूं। इस मेल को भेजने से आपको फायदा होगा। किसी भी खाते पर अपने शेष राशि के भुगतान का अनुरोध करने के लिए, साथ ही एक कार्य प्रमाण पत्र के साथ एक पोपल एम्प्लोई प्रमाण पत्र। यह संभव है कि हम आपके दृष्टिकोण की सराहना नहीं करते हैं और हम आपको उन्हें प्राप्त करने के लिए कहते हैं। आपका नियोक्ता उन्हें आपके पास भेजने के लिए बाध्य नहीं है।

नमूना पत्र संख्या 1

 

श्री प्रथम नाम अंतिम नाम
पता
पिन कोड

सर / मैडम,
fonction
पता
पिन कोड

[सिटी] में, [दिनांक] पर

रसीद की पावती के साथ पंजीकृत पत्र

विषय: सूचना अवधि के बिना इस्तीफे का पत्र

मैडम,

मुझे आपके इस्तीफे के फैसले के बारे में सूचित करने के लिए खेद है।

कृपया ध्यान दें कि मेरा इस्तीफा तुरंत प्रभावी है। वास्तव में, मेरी गर्भावस्था की स्पष्ट स्थिति चिकित्सा प्रमाण पत्र द्वारा सत्यापित है कि मैं आपको इस पत्र में भेज रहा हूं। और श्रम संहिता के लेख L1225-34 के प्रावधानों के अनुसार।

मैं बिना किसी देरी के अपना पद छोड़ने के लिए मुझे दिए गए अवसर का लाभ उठाना चाहूंगा। और मेरे रोजगार अनुबंध की समाप्ति के लिए मुआवजे का भुगतान किए बिना।

इसलिए मैं आपको उन सभी दस्तावेजों को जल्दी भेजने के लिए आमंत्रित करता हूं जिनकी मुझे आवश्यकता होगी। किसी भी खाते के लिए मेरा बैलेंस रसीद, एक काम का प्रमाण पत्र, साथ ही एक पोपल एम्प्लोयी प्रमाण पत्र।

धन्यवाद के साथ, कृपया स्वीकार करें, महोदया, मेरे उच्चतम विचार की अभिव्यक्ति।

 

                                                                                                                                          हस्ताक्षर

 

नमूना पत्र संख्या 2

 

श्री प्रथम नाम अंतिम नाम
पता
पिन कोड

सर / मैडम,
fonction
पता
पिन कोड

[सिटी] में, [दिनांक] पर

रसीद की पावती के साथ पंजीकृत पत्र

विषय: सूचना अवधि के बिना इस्तीफे का पत्र

मानव संसाधन के श्री निदेशक,

यह दुख की बात है कि मैं बिना किसी नोटिस के इस्तीफा देने के अपने फैसले की घोषणा करता हूं। हमारे समूह में 15 साल बाद। मेरे जीवन का एक समय जो मुझे अच्छी यादों के साथ छोड़ देगा।

सब कुछ के बावजूद, मैंने अभी सीखा है और मुझे संदेह है कि मैं गर्भवती हूं। मेरे पास मेरे डॉक्टर ने स्पष्ट गर्भावस्था का एक चिकित्सा प्रमाण पत्र स्थापित किया था। दस्तावेज़ जो मैं आपको संलग्न पाऊंगा।

जैसा कि आप जानते हैं, मुझे किसी भी नोटिस अवधि का सम्मान करने की आवश्यकता नहीं है। मेरी स्थिति मुझे तुरंत अपना पद छोड़ने की अनुमति देती है।

यह अब मुझे अपने निजी जीवन में कई समायोजन करने की अनुमति देगा।

मुझे जल्द से जल्द भेजने के लिए अग्रिम धन्यवाद। मेरे रोजगार अनुबंध की समाप्ति से संबंधित सभी दस्तावेज।

आपको एक उत्कृष्ट दिन की शुभकामनाएं, कृपया सर, मेरे सम्मानजनक विचार की अभिव्यक्ति को स्वीकार करें।

 

 

                                                                                                                                हस्ताक्षर

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