पूरी तरह से मुक्त OpenClassrooms प्रीमियम प्रशिक्षण
व्यापार निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए, कंपनियों को ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने और बाजार में बदलाव के अनुकूल होने के लिए लगातार विकसित होना चाहिए। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि उनके पास हमेशा अपने विकास के लिए आवश्यक कौशल हों।
यह कर्मचारियों को अपने काम के माहौल में ठीक से एकीकृत करने और पेशेवर स्वभाव को विकसित करने की अनुमति भी देगा जो उनके करियर को आगे बढ़ाएगा।
कौशल प्रबंधन के लिए नियमित कर्मचारी प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।
इस उद्देश्य के लिए विभिन्न संगठनों द्वारा वित्त पोषित पाठ्यक्रम पेश किए जाते हैं। वे व्यवसायों और कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
प्रशिक्षण योजना में प्रशिक्षण गतिविधियां शामिल हैं जो बड़े पैमाने पर स्वयं के संसाधनों द्वारा वित्तपोषित हैं और कंपनी में कौशल के प्रबंधन के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण का गठन करती हैं। यह सुनिश्चित करता है कि आवश्यक कौशल का विकास स्थिति के अनुरूप हो।
इसलिए, प्रशिक्षण योजना कंपनी की रणनीति और कर्मचारियों की कौशल विकास आवश्यकताओं के गहन विश्लेषण पर आधारित होनी चाहिए।
साथ ही, कानून और कानूनी दायित्वों में निरंतर परिवर्तन के साथ रहना आवश्यक है।
बाहरी प्रशिक्षण परियोजनाओं के लिए वित्तपोषण विकल्पों का विश्लेषण करना और बजट का अनुकूलन करना एक आवश्यकता है।
प्रशासनिक टीम, सामाजिक भागीदारों और अन्य हितधारकों के परामर्श से सीखें कि इस तरह की परियोजना के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक रसद संसाधनों और प्रशिक्षण की उपलब्धता कैसे सुनिश्चित करें।
