एक सफल वेतन वृद्धि अनुरोध के लिए पत्र टेम्पलेट

जब आपने कई वर्षों तक किसी कंपनी में काम किया है, तो आपके पास इसके विकास के लिए अनिवार्य रूप से महत्वपूर्ण विशेषज्ञता है। अब सोचिए कि वेतन वृद्धि का लाभ उठाने का समय क्या है? आखिरकार, आप इसे अर्जित कर चुके हैं। ऐसा करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता से वृद्धि के लिए आवेदन करना होगा। आपके प्रयासों के साथ-साथ वेतन वृद्धि का अनुरोध करने वाले पत्रों के उदाहरणों के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।

कर्मचारी मुआवजा क्या है?

जब कोई व्यक्ति किसी कंपनी में काम करना शुरू करता है, तो प्रत्येक पक्ष एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करता है जिसमें वे कार्य की अवधि के दौरान देखे जाने वाले सभी खंडों से सहमत होते हैं। अनुबंध में कर्मचारी के पारिश्रमिक का भी उल्लेख है। बाद वाले को नियोक्ता द्वारा लाभ के लिए कर्मचारी द्वारा दी जाने वाली सेवाओं के लिए विचार किया जाता है।

यह जानना जरूरी है कि श्रम संहिता और सामूहिक समझौतों का सम्मान करते हुए, कर्मचारी और उसके कर्मचारी के बीच मुआवजे के लिए स्वतंत्र रूप से बातचीत की जाती है। इसलिए यह कानूनी न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होना चाहिए। हालांकि, पारिश्रमिक न केवल आधार वेतन को संदर्भित करता है, बल्कि वेतन के रूप में निश्चित या परिवर्तनीय बोनस या किसी अन्य लाभ के लिए भी है।

श्रम संहिता के अनुच्छेद L3242-1 के अनुसार पारिश्रमिक हर महीने एकत्र किया जाता है। आमतौर पर, कर्मचारी की वरिष्ठता के अनुसार काम पर रखने की सालगिरह की तारीख को वेतन बढ़ाया जाता है। हालांकि, वह किसी भी समय कंपनी के भीतर उत्पन्न होने वाली परिस्थितियों के आधार पर या केवल इसलिए वेतन वृद्धि की मांग कर सकता है क्योंकि उसे लगता है कि वह अपने अनुभव और कौशल के अनुकूल पारिश्रमिक का हकदार है।

चिट्ठी भेजने के लिए अनुरोध क्यों करें?

एक टीम के भीतर प्रचलित वातावरण या कर्मचारी को उपलब्ध विभिन्न उपकरण जो अपना काम पूरा करने के लिए उपलब्ध हैं। वेतन प्रेरणा का एक अत्यंत शक्तिशाली स्रोत बना हुआ है। यह एक अनुबंध हस्ताक्षर के समापन के लिए पहली पहली कसौटी है।

सबसे पहले, नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार के दौरान एक वृद्धि के लिए अनुरोध पर मौखिक रूप से सहमति हो सकती है। हालांकि, मेल द्वारा अनुवर्ती भेजना बेहतर है, खासकर यदि नियोक्ता ने आपके अनुरोध का स्पष्ट रूप से विरोध नहीं किया है। इस प्रकार, एक पत्र आपके अनुरोध को सुदृढ़ करने और नियोक्ता से सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए आदर्श होगा।

हालाँकि, अवगत रहें, कि ज्यादातर मामलों में, कर्मचारी के मूल्य को उसकी प्रभावशीलता के बावजूद नहीं माना जाता है। हालांकि, एक उठान पाने का सबसे अच्छा तरीका अपने नियोक्ता से बात करना है। इस प्रकार, यदि वह आपका अनुरोध आपके प्रदर्शन और आपके परिणामों से मेल खाता है, तो वह उसे अनुदान दे सकता है।

वेतन वृद्धि के लिए कब आवेदन करें?

अधिकांश नियोक्ता कर्मचारियों को अपने मुआवजे के बारे में चुप रहना पसंद करते हैं। इसलिए आपको संतोषजनक उत्तर प्राप्त करने के लिए बातचीत करने के लिए सही समय का चयन करना होगा। हालांकि, पता है कि आप उस स्थिति में वृद्धि के लिए अनुरोध को ट्रिगर करने के लिए एक अच्छी स्थिति में हैं जो आप तक पहुंच चुके हैं या यहां तक ​​कि आपके लक्ष्यों को पार कर चुके हैं और आपकी नौकरी संतोषजनक से अधिक है। यह ठीक उसी समय है जब आप लाभ प्राप्त कर सकते हैं और अपना दावा रख सकते हैं।

वृद्धि के लिए अनुरोध कुछ मामलों में भी किया जाता है, पदोन्नति प्राप्त करने के बाद, जब वेतन में वृद्धि नहीं की गई है। यह भी संभव है कि आपका मुआवजा उससे कम हो जो आम तौर पर आपके द्वारा वर्तमान में रखे गए पद के समान ही लागू होता है। दूसरी ओर, एक अवधि के दौरान अनुरोध भेजने से बचें जब कंपनी को आर्थिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है।

वेतन वृद्धि कैसे पूछें?

आप एक कारण पूछने के लिए अपने कारणों को जानते हैं, इसलिए आपको केवल कार्रवाई करनी होगी। ध्यान रखें कि निम्नलिखित स्थितियों के पूरा होने पर आपके पास केवल एक अनुकूल प्रतिक्रिया होगी: अच्छा प्रदर्शन, उद्देश्यों की प्राप्ति, कंपनी की अनुकूल वित्तीय स्थिति, संविदात्मक व्यवस्था का अस्तित्व।

हालांकि, लोकप्रिय धारणा के विपरीत, वेतन वृद्धि की मांग की आवश्यकता है न्यूनतम तैयारी। नियोक्ता को समझाने के लिए अच्छे तर्कों का एक पूरा सेट इकट्ठा करना महत्वपूर्ण है। अपने सभी परिणामों को याद करें और निर्दिष्ट करें और उन्हें आगे रखें।

आपका नियोक्ता आपको कई कार्य भी दे सकता है जो आपकी स्थिति की सीमाओं से परे हैं। जान लें कि यह विश्वास का संकेत है और अपने नियोक्ता से इस बारे में बात करने का अवसर लें। यह दिखाने पर विचार करें कि व्यवसाय में आपकी भूमिका कितनी महत्वपूर्ण है।

कुछ नमूना पत्र आपको बढ़ाने में मदद करने के लिए।

वेतन वृद्धि के लिए सरल अनुरोध

सुश्री / श्री प्रथम नाम अंतिम नाम
पता
पिन कोड

सर / मैडम,
fonction
पता
पिन कोड

[सिटी] में, [दिनांक] पर

 

विषय: वेतन वृद्धि के लिए अनुरोध

महाशय ले डायरेक्टोरियल,

आपकी कंपनी में कर्मचारी, [तिथि] के बाद से, मैं वर्तमान में [वर्तमान स्थिति] की स्थिति पर कब्जा कर लेता हूं। मुझे लगता है कि कार्य कुशलता और कठोरता के साथ मुझे सौंपे गए कार्य हैं।

अपने पेशेवर विवेक के समर्थन में, मैं हमेशा स्वयंसेवक हूं जब व्यापार को सुचारू रूप से चलाने के लिए ओवरटाइम की आवश्यकता होती है।

अब कई वर्षों से, मुझे अपने साथ पहले कदम के दौरान नए कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए कहा जाता है। मुझे पता है कि मेरे पास धैर्य है और जरूरत पड़ने पर हमेशा उपलब्ध रहता हूं।

[के अनुभव के साथसामान्य अनुभव की अवधि] वर्ष और एक वरिष्ठता [अवधि काम की व्यापार में] कंपनी के साथ वर्षों से, मुझे अपनी वफादार सेवा को वेतन वृद्धि के साथ पहचाना जाना पसंद है।

मैं एक संभावित साक्षात्कार के लिए आपके निपटान में हूं, जबकि आपको आश्वस्त करने की उम्मीद है। मैं आपसे सहमत होने के लिए कह रहा हूं [प्रिय], मेरे उच्चतम विचार की अभिव्यक्ति।

 

                                                                                                               हस्ताक्षर

समान स्थिति में अन्य कर्मचारियों के समान वेतन वृद्धि का अनुरोध

सुश्री / श्री प्रथम नाम अंतिम नाम
पता
पिन कोड

सर / मैडम,
fonction
पता
पिन कोड

[सिटी] में, [दिनांक पर

 

विषय: वेतन वृद्धि के लिए अनुरोध

[महाशय, मैडम],

आपकी कंपनी में [किराया तिथि] के बाद से काम पर रखा गया है, मैं वर्तमान में [आपकी स्थिति] की स्थिति पर कब्जा कर रहा हूं, और आज तक [स्थिति में अनुभव की लंबाई] के बाद से है।

मेरे एकीकरण के बाद से, मुझे विभिन्न पदों पर कई कार्य करने का अवसर मिला है जैसे कि [अपनी जिम्मेदारियों को निर्दिष्ट करें और चाहे उन्हें बढ़ाया या बढ़ाया गया हो]।

इसलिए, मुझे आपकी दया मांगने और अपने सहयोगियों के समान वेतन वृद्धि प्रदान करने का सम्मान है, जो मेरे साथ उसी पद पर काबिज हैं। मैं बोनस और अन्य लाभों से लाभान्वित होना चाहूंगा जो मेरी वर्तमान जिम्मेदारियों के अनुकूल हैं।

यदि मेरा अनुरोध सकारात्मक रूप से प्राप्त होता है तो मैं बहुत सम्मानित महसूस करूंगा और इसके बारे में आगे चर्चा करने के लिए उपलब्ध हूं।

अनुकूल परिणाम भेजना, कृपया विश्वास करें, (प्रिय), मेरे सम्मानीय विचार में।

 

                                                                                                                     हस्ताक्षर