कार्य: क्या नियोक्ता धार्मिक धारणाओं के साथ दाढ़ी पहनने पर रोक लगा सकता है?

तय किए गए मामले में, एक कर्मचारी, जोखिम और सह के लिए एक सुरक्षा सलाहकार, सरकार, अंतरराष्ट्रीय गैर-सरकारी संगठनों या निजी कंपनियों के लिए सुरक्षा और रक्षा सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी, गंभीर कदाचार के लिए खारिज कर दिया गया था, नियोक्ता ने उस पर आरोप लगाया था दाढ़ी पहनना "दोहरे धार्मिक और राजनीतिक स्तरों पर जानबूझकर सार्थक तरीके से किया गया"। उन्होंने माना कि यह दाढ़ी " द्वारा केवल एक उकसावे के रूप में समझा जा सकता है [] ग्राहक, और उसकी टीम की सुरक्षा से समझौता करने की संभावना है [इसके] साइट पर सहयोगियों ".