आजकल, राज्य द्वारा निर्धारित सहायता और गारंटियों की एक निश्चित संख्या से लाभ प्राप्त करना संभव है, जैसे कि क्रय शक्ति की व्यक्तिगत गारंटी। यह एक गारंटी है जिसकी गणना एक संदर्भ अवधि में की जाती है जो चार वर्षों में फैली हुई है 31 दिसंबर गणना शुरू होने की तिथि के रूप में।

इसके अलावा, यह एक गारंटी है कि कई कर्मचारी इससे लाभान्वित हो सकते हैं, इसलिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि इसमें क्या शामिल है और विशेष रूप से उन्हें कितनी राशि प्राप्त होगी। यदि आप अधिक जानना चाहते हैं, और सबसे बढ़कर यह समझना चाहते हैं कि कैसे इसके मूल्य की गणना करें, इस लेख को पढ़ते रहें।

व्यक्तिगत क्रय शक्ति गारंटी की परिभाषा क्या है?

क्रय शक्ति की व्यक्तिगत गारंटी, या संक्षिप्त नाम Gipa, और एक गारंटी जिसका उद्देश्य क्रय शक्ति में हानि की भरपाई करना है किसी अधिकारी के यदि पिछले चार वर्षों के दौरान उनके पारिश्रमिक में वृद्धि नहीं हुई है। कर्मचारी के सूचकांक वेतन की तुलना में कम होने की स्थिति में इसका लाभ प्राप्त करना संभव है उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, और यह, एक संदर्भ अवधि में जो 4 वर्ष है।

यह जानने के लिए कि आपके पास गिपा का अधिकार है या नहीं, इसका उपयोग करना संभव है एक ऑनलाइन सिम्युलेटर. यदि आप पात्र हैं, तो सिम्युलेटर आपको वह सटीक राशि भी दे सकता है, जिसे आप एकत्र करने में सक्षम होंगे।

व्यक्तिगत क्रय शक्ति गारंटी के लाभार्थी कौन हैं?

रोजगार की दुनिया में विभिन्न अभिनेता कुछ शर्तों के तहत क्रय शक्ति की व्यक्तिगत गारंटी के हकदार हो सकते हैं।

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सबसे पहले, सभी सिविल सेवक चिंतित हैं बिना किसी विशेष शर्त के.

फिर, ठेका श्रमिक जो एक स्थायी अनुबंध (अनिश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध) के तहत हैं, यदि उनका पारिश्रमिक एक गणना के बाद एक सूचकांक को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।

अंत में, संविदा कर्मचारी भी हैं निश्चित अवधि (निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध) जो निरंतर आधार पर कार्यरत हैं, बशर्ते कि यह पिछले चार संदर्भ वर्षों के दौरान एक ही नियोक्ता के लिए हो। इसके अलावा, उनका पारिश्रमिक, ठेका श्रमिकों के समान ही होना चाहिए स्थायी अनुबंध पर, एक सूचकांक का उपयोग करके गणना की जानी है।

सामान्य तौर पर, हम कह सकते हैं कि क्रय शक्ति की व्यक्तिगत गारंटी सभी एजेंटों से संबंधित है:

  • श्रेणी ए;
  • श्रेणी बी;
  • श्रेणी सी के

व्यक्तिगत बिजली गारंटी की गणना कैसे करें?

यदि आपको प्राप्त होने वाली जीपा की मात्रा जानने के लिए एक ऑनलाइन सिम्युलेटर पर भरोसा करना संभव है, तो यह समझना अभी भी दिलचस्प है कि इसकी गणना कैसे की जाती है।

यह ज्ञात होना चाहिए कि शक्ति की व्यक्तिगत गारंटी की क्षतिपूर्ति, जिसे हम जी कहेंगे, एक वर्ष (टीबीए) के सूचकांक सकल वेतन का उपयोग करके और निम्न सूत्र का उपयोग करके गणना की जाती है: जी = उस वर्ष का टीबीए जिसमें संदर्भ अवधि शुरू होती है x (1 + उसी संदर्भ अवधि में मुद्रास्फीति) - वर्ष के वर्ष का टीबीए उसी संदर्भ अवधि का अंत।

गणना करने के लिए सकल वार्षिक सूचकांक वेतन, या TBA, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है:

TBA = IM संदर्भ अवधि के प्रारंभ और अंत में वर्ष के 31 दिसंबर को x दो वर्षों के लिए सूचकांक बिंदु का वार्षिक मूल्य।

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आपको यह भी पता होना चाहिए कि एक एजेंट जो अंशकालिक काम करता है (या पूर्णकालिक नहीं) पिछले चार वर्षों में, अभी भी उसके द्वारा काम किए गए समय के अनुपात में Gipa से लाभ पाने का अधिकार है। इस मामले में उपयोग किया जाने वाला सूत्र इस प्रकार होगा: जी = उस वर्ष का टीबीए जिसमें संदर्भ अवधि शुरू होती है x (1 + संपूर्ण संदर्भ अवधि में मुद्रास्फीति) - वर्ष का टीबीए जिसमें संदर्भ अवधि समाप्त होती है संदर्भ x मात्रा उस वर्ष के 31 दिसंबर को कार्य समय जिसमें संदर्भ अवधि समाप्त होती है।

एक सामान्य विचार और सुराग प्राप्त करने के लिए, आपको पता होना चाहिए कि 4 दिसंबर के स्तर पर गणना शुरू करते हुए, संदर्भ अवधि 31 वर्षों में फैली हुई है। सूचकांक बिंदु के वार्षिक मूल्यों के लिए, वे साल-दर-साल बदलते हैं. उदाहरण के लिए, 56.2044 में मूल्य 2017 था। अंत में, मुद्रास्फीति जो वर्तमान में खाते में ली गई है गणना 4.36% है।