सामूहिक समझौते: वार्षिक पारिश्रमिक और दो गुणांक की गारंटी
एक निजी क्लिनिक में एक कर्मचारी, नर्स ने लागू सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान किए गए गारंटीकृत वार्षिक पारिश्रमिक के तहत वापस वेतन के अनुरोधों के प्रूडहोम्स को जब्त कर लिया था। यह 18 अप्रैल, 2002 का निजी अस्पताल में भर्ती होने का सामूहिक समझौता था, जो प्रदान करता है:
एक ओर, प्रत्येक कार्य से संबंधित पारंपरिक न्यूनतम वेतन "वर्गीकरण" शीर्षक के तहत प्रदर्शित होने वाले ग्रिड द्वारा निर्धारित किया जाता है; इसकी गणना वर्गीकरण ग्रिड के गुणांकों पर लागू बिंदु के मूल्य के आधार पर की जाती है (कला। 73); दूसरी ओर, एक गारंटीकृत वार्षिक पारिश्रमिक स्थापित किया जाता है जो प्रत्येक रोजगार गुणांक के लिए एक पारंपरिक वार्षिक वेतन से मेल खाता है जो सकल पारंपरिक मासिक पारिश्रमिक के वार्षिक संचय से कम नहीं हो सकता है और एक प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है जिसकी दर (….) सालाना पुनरीक्षण योग्य है (कला। 74)।
इस मामले में, कर्मचारी को क्लिनिक द्वारा एक गुणांक सौंपा गया था, जिसके संबंध में वह सामूहिक समझौते के अधीन थी। उसने महसूस किया कि, उसके गारंटीकृत वार्षिक पारिश्रमिक की गणना करने के लिए, नियोक्ता को खुद को इस गुणांक पर आधारित करना चाहिए था, जिसका श्रेय उसे क्लिनिक द्वारा दिया गया था और ...
