हर महीने अपने भुगतान की जाँच करना, क्या यह वास्तव में उपयोगी है? यह न केवल उपयोगी है, बल्कि आवश्यकता से अधिक है। अक्सर भुगतानों पर मिलने वाली अनाड़ीपन की एक बहुत लंबी सूची है। इसकी गलतियां दुर्भाग्य से अधिक सामान्य हैं जितना आप कल्पना कर सकते हैं। एक तिहाई कर्मचारियों का कहना है कि उन्होंने पिछले 12 महीनों के दौरान अपने भुगतान पर अशुद्धि देखी है। यह वह है जो एक से उभरता है आईएफओपी अध्ययन इस विषय पर 2015 में आयोजित किया गया। इसलिए एक अच्छा मौका है कि आप इस समस्या से प्रभावित होंगे। आपके पास अपने पैसे का दावा करने के लिए तीन साल हैं। उन स्थितियों में जहां एक गलती है अपनी अदायगी लिखना आपके द्वारा बकाया राशि का भुगतान न करने के कारण हुआ है।
सबसे लगातार त्रुटियों के साथ शुरू होने वाले अपने भुगतान को जांचें
यहां कुछ गलतियां हैं, जिन्हें आप अपने भुगतान-पत्र पर देख सकते हैं। उनकी प्रत्येक गलती एक कमी का कारण बनती है। धन की हानि जो कुछ मामलों में विचारणीय हो सकती है। यदि आपकी वरिष्ठता को 10 साल तक ध्यान में नहीं रखा गया है। मैं तुम्हें पैसे खो जाने की कल्पना करता हूं। समय आने पर उल्लेख नहीं करना, आपकी सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना। जो कि फैंसी पेनलिप्स पर आधारित होगा। कुछ कंपनियां सम्मान भी नहीं करती हैं बल में सामूहिक समझौते.
व्यापक दुराचार के कुछ उदाहरण
- गलत ओवरटाइम नंबर
- छुट्टी के दिनों की संख्या की गलत गणना
- कुल योगदानों की अधिकता
- आपके वेतन की गणना में आपकी वरिष्ठता का ध्यान नहीं रखा जाता है
- व्यय रिपोर्ट की प्रतिपूर्ति करना भूल जाना
- सामूहिक समझौता लागू नहीं हुआ
- अनिर्दिष्ट बीमार छुट्टी के लिए अनुपस्थिति
विशेष रूप से विचार किए जाने वाले बिंदुओं की सूची
1) सामान्य जानकारी
- अपने नियोक्ता का नाम और पता
- NAF या APE कोड
- शरीर का पदनाम जो आपके नियोक्ता से सामाजिक सुरक्षा योगदान एकत्र करता है और वह संख्या जिसके तहत उसके भुगतान किए जाते हैं
- वेतन समझौते की अवधि और रोजगार अनुबंध की समाप्ति की स्थिति में नोटिस की अवधि से संबंधित श्रम संहिता के प्रावधानों का लागू सामूहिक समझौता या अनुस्मारक
- पेड लीव काउंटर, आरटीटी, प्रतिपूरक रात्रि विश्राम की उपस्थिति ...
- आप अपने भुगतान को अनिश्चित काल के लिए रखने के लिए प्रोत्साहित करते हैं
2) आपके वेतन की गणना के लिए तत्व
- आपका नाम और आपके द्वारा रखा गया पद
- पारंपरिक वर्गीकरण (M1, M2, OS5) के संबंध में पदानुक्रम में स्थिति पहुंची, और गुणांक का उल्लेख
- आपकी वरिष्ठता
- आपके सकल वेतन की राशि
- तिथि और घंटों की संख्या जिस पर यह वेतन संबंधित है
- वेतन भुगतान की तारीख
- सामान्य दर पर भुगतान किए गए घंटों और प्रत्येक समूह के लिए लागू दर के उल्लेख के साथ वृद्धि हुई (रात घंटे, ओवरटाइम, रविवार, सार्वजनिक अवकाश)
- सकल वेतन के सभी प्रकारों और प्रकारों की राशि (पता करें कि वास्तव में आप क्या चाहते हैं)
- परिवहन भत्ते की राशि
- कर्मचारी और नियोक्ता योगदान के अधीन वेतन की खुराक का प्रकार और राशि
- सामाजिक सुरक्षा योगदान का प्रकार और राशि
- आपके पारिश्रमिक से किए गए सभी कटौतियों का प्रकार और राशि (विशेष रूप से सावधान रहें यदि आप बीमार छुट्टी पर हैं या काम पर कोई दुर्घटना हुई है)
- इस अवधि के दौरान आपकी छुट्टियों और आपके मुआवजे की राशि
- निकासी से पहले और बाद में राशि के बारे में जानकारी और आपके बारे में टैक्स की राशि और दर
- सभी गणनाओं के बाद कर्मचारी को वास्तव में प्राप्त राशि
ऐसी जानकारी जो किसी भी स्थिति में आपके पेनलिप में दिखाई नहीं देती है
हड़ताल में अपनी भागीदारी दिखाते हुए आपको भुगतान करना अवैध है। हम आपके यूनियन जनादेश का भी उल्लेख नहीं कर सकते। और आम तौर पर किसी भी व्यक्ति और व्यक्तिगत या सामूहिक स्वतंत्रता के अधिकारों का उल्लंघन करने वाली किसी भी जानकारी के लिए।
