2020 में, प्रशिक्षण के सभी स्तरों पर 500 से अधिक युवा प्रशिक्षुता में थे - एक रिकॉर्ड। सार्वजनिक अधिकारियों द्वारा उकसाया, सूत्र अपनी उच्च शिक्षा के लिए अधिक से अधिक युवाओं को आकर्षित कर रहा है। सफलता का कारण? कंपनी और छात्रों के लिए कई लाभ: त्वरित कौशल विकास और सीवी पर प्रकाश डाला जाने वाला पहला पेशेवर अनुभव।
2025 तक हर साल एक हजार काम-अध्ययन छात्र और प्रशिक्षु: यह सीडीसी हैबिटेट समूह द्वारा निर्धारित महत्वाकांक्षी उद्देश्य है, जो एचआर टीमों और प्रबंधकों के बहुत मजबूत जमाव के लिए उन्हें अपने सभी व्यवसायों और स्थानों में एकीकृत करने की योजना बना रहा है। । "सामाजिक प्रतिबद्धता हमारे डीएनए का हिस्सा है, और संकट की इस अवधि में, हमारे लिए सामान्य हित में योगदान करना महत्वपूर्ण है, और इसलिए युवाओं के रोजगार के लिए", मैरी-मिसेले कैज़नेव, उप महानिदेशक प्रभारी को निर्दिष्ट करता है। फ्रांस के प्रमुख दाता के लिए एचआर।
काम-अध्ययन के छात्रों की तरह, जो पहले ही सीडीसी हैबिटेट के रैंक में शामिल हो चुके हैं, 500 में 000 से अधिक युवा प्रशिक्षुता में थे, सभी स्तरों के संयुक्त प्रशिक्षण। एक रिकॉर्ड! मानव संसाधन निदेशक के लिए, यह प्रशिक्षण, सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक अनुभव के संयोजन, कौशल के संचरण और युवा लोगों के दीर्घकालिक एकीकरण की सुविधा प्रदान करता है, जो "हमारी प्रथाओं के लिए एक नया दृष्टिकोण लाते हैं, उपयुक्त कोड ...
